Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Saat menjalani interview kerja, tak jarang interviewer memberikan kesempatan pada kandidat untuk bertanya. Namun banyak yang justru melewatkan kesempatan bertanya begitu saja. Alasannya bermacam-macam, mulai dari malu hingga bingung apa yang harus ditanyakan.
Sebenarnya sangat penting bagi seorang kandidat untuk bertanya balik pada saat sesi interview. Berikut 5 alasan pentingnya bagi kandidat mengajukan pertanyaan pada saat interview.
Baca Juga: 5 Cara Jitu Mengajukan Cuti agar Disetujui Atasan, Penting!
1. Interview seharusnya berjalan secara interaktif
Ilustrasi mengobrol bisnis (pixabay.com/user1505195587) Jangan jadikan proses interview-mu kaku layaknya orang yang sedang diinterogasi karena kamu hanya menjawab pertanyaan dari interviewer. Jadikan interview sebagai ajang diskusi untuk saling menyampaikan pendapat dari sudut pandang masing-masing.
Bukan hanya bertanya balik, jika memungkinkan kamu juga bisa mengedukasi pewawancara tentang bidang pekerjaan yang kamu kuasai. Dengan begitu diharapkan proses wawancara menjadi lebih santai dan interaktif.
Baca Juga: 10 Pengalaman Wawancara Kerja Warganet, Kocak Bikin Ngakak!
2. Memberi kesan bahwa kamu antusias mengikuti interview
ilustrasi interview (unsplash.com/Christina) Mengajukan pertanyaan balik saat interview juga memberi kesan bahwa kamu memiliki antusias yang tinggi. Selain itu kamu akan dinilai memperhatikan dengan baik selama proses interview. Hal ini tentu menambah nilai positif dalam dirimu di mata pewawancara.
Perhatikan poin-poin apa saja yang menurutmu harus ditanyakan selama proses interview. Kamu bisa menanyakan tentang jam kerja, tugas-tugas kerja hingga budaya kerja yang berlaku di perusahaan yang sedang dilamar.
3. Kamu juga harus mengetahui informasi tentang perusahaan yang sedang dilamar
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Gambar ilustrasi (pixabay.com/Aymanejed) Dalam proses interview untuk perekrutan karyawan, kedua belah pihak yaitu interviewer dan interviewee memiliki hak yang sama. Bukan hanya perusahaan yang ingin mengetahui informasi tentang kandidatnya. Sebagai kandidat pun ingin mengetahui lebih dalam tentang perusahaan yang sedang dilamarnya. Kamu dapat menanyakan tentang hal-hal yang ingin kamu ketahui terkait perusahaan pada saat sesi interview.
Sebaiknya kamu cari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan yang sedang dilamar. Informasi tentang suatu perusahaan bisa didapatkan memalui website resmi perusahaan, testimoni mantan karyawan dan karyawan yang masih aktif bekerja diperusahaan tersebut. Jika ada hal-hal yang belum kamu dapatkan informasinya, kamu bisa menanyakan pada saat sesi interview.
4. Kesempatan untuk menyampaikan pendapat
ilustrasi bercakap-cakap (pixabay.com/jamesoladujoye) Ketika pewawancara memberimu kesempatan untuk bertanya, jangan sia-siakan kesempatan itu. Biasanya kesempatan bertanya diberikan di akhir sesi interview. Bukan hanya bertanya saja, kamu juga bisa menyampaikan pendapatmu terkait proses interview yang berlangsung.
Apapun pendapatmu tentang proses interview, usahakan menyampaikanya dengan bahasa yang sopan dan dapat dipahami dengan mudah. Jangan sampai menyinggung perasaan interviewer, ya!
Baca Juga: 5 Pertanyaan Menjebak saat Wawancara Kerja dan Tipsnya
