5 Pertanyaan Interview Kerja Ini Tak Harus Kamu Jawab
Kamu tetap bisa menolak dengan sopan dan berikan alasan jelas
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Interview atau wawancara kerja adalah salah satu proses yang harus dijalani seseorang untuk mendapatkan pekerjaan. Interview kerja berisi berbagai pertanyaan yang diajukan oleh interviewer dan dijawab oleh calon karyawan sebagai orang yang di interview.
Dalam proses wawancara kerja terkadang ada beberapa pertanyaan tak terduga yang mungkin tidak relevan dengan pekerjaan yang sedang di lamar. Jika pertanyan-pertanyaan tersebut masih wajar dan tidak mengganggu kenyamanan kamu bisa menjawabnya sesuai dengan pengetahuan yang kamu miliki.
Namun, jika pertanyaan yang diajukan sudah membuatmu tidak nyaman atau bahkan menodai harga dirimu, sampaikan dengan jujur bahwa kamu tidak dapat menjawabnya. Berikut adalah beberapa pertanyaan dalam wawancara kerja yang sebenarnya bisa kamu tolak untuk menjawab.
1. Pertanyaan yang sifatnya sangat pribadi
Pertanyaan wawancara kerja yang dirasa sangat pribadi sebenarnya boleh saja untuk tidak dijawab, apalagi jika pertanyaan yang diajukan sama sekali tidak ada kaitannya dengan pekerjaan yang sedang kamu lamar. Ciri-ciri pertanyaan yang terlalu pribadi adalah pertanyaan itu membuatmu malu untuk menjawabnya. Contohnya adalah menanyakan tentang alasan putus dengan pacar.
Jangan ragu untuk menolak pertanyaan yang terlalu pribadi. Sampaikan kepada pewawancara dengan tegas namun tetap sopan bahwa pertanyaan yang diajukan terlalu pribadi dan kamu tidak ingin menjawabnya.
Baca Juga: 5 Pertanyaan Menjebak saat Wawancara Kerja dan Tipsnya
Baca Juga: Gugup saat Wawancara Kerja? Ini 5 Tips Biar Lancar dan Sukses
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.