Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Menurut sebuah studi, hanya ada delapan persen CEO perempuan di dunia. Jumlah ini sangat kecil bila dibandingkan dengan berapa banyak perusahaan menengah ke atas yang ada di muka bumi. Salah satu mitos seputar mengapa sedikit sekali perempuan yang menduduki pucuk pimpinan tertinggi perusahaan adalah karena mereka tidak proaktif seperti laki-laki pada umumnya.
Oleh karena itu, Fortune mengajak CEO dari Perry Yeatman Global Partners untuk berbagi rahasia mengenai bagaimana perempuan bisa sukses di tempat kerja. Sebelum mendirikan Perry Yeatman Global Partners, dia terlebih dahulu menjabat sebagai President dari Kraft Foods Foundation yang turut berperan dalam akuisisi perusahaan coklat Cadbury. Menurut Perry, ada lima hal yang harus diperhatikan perempuan agar sukses di tempat kerja.
1. Kamu harus berani keluar dari zona nyaman.
Getty via huffingtonpost.com Di awal, tugasmu adalah agar bisa memperlihatkan hasil mengesankan. Kamu tidak akan mendapat mentor atau kesempatan baik bila tidak ada orang-orang di level lebih tinggi yang mengenali bakatmu. Kamu perlu mencari tahu bagaimana menjadi berbeda. Salah satu caranya adalah dengan bersikap proaktif. Misalnya, mengambil kesempatan yang tidak mau dikerjakan oleh orang lain.
2. Kamu harus berani membuat perbedaan.
Getty via huffingtonpost.com Begitu kamu memperoleh kesempatan, kamu harus menggunakannya dengan baik dan memastikan orang-orang tahu bahwa performamu baik. Pahami sejak awal apa definisi sukses di tempat kerjamu. Kemudian, naikkan standarmu untuk memenuhi definisi tersebut dengan, salah satunya, meminta bantuan orang-orang yang tepat, dan memanfaatkan kemampuan yang kamu miliki.
Sekali kamu memutuskan untuk menjalankan sesuatu, kamu harus melakukannya 100%. Anggap tidak ada putar balik dan kamu harus terus jalan lurus. Bersama orang-orang yang tepat, rencana yang jelas dan fleksibel, serta determinasi tinggi, tidak ada yang tidak mungkin.
Baca Juga: 7 Kebiasaan Sehari-hari CEO yang Patut Kamu Tiru
3. Kamu harus menjalankan hakmu.
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Ketika tempatmu bekerja mulai menyadari kontribusi unik yang bisa kamu tawarkan, kamu punya hak untuk meminta sesuatu yang kamu mau. Jadi, asah kemampuan negosiasimu. Apa yang kamu inginkan harus jelas -- sesuatu yang menguntungkan untukmu dan perusahaan. Kamu juga perlu tahu apa prioritas dan batasan-batasanmu (apa yang harus kamu miliki versus apa yang bisa dinegosiasikan).
4. Kamu harus memiliki rasa percaya diri.
Banyak cerita yang menyebut perempuan kurang percaya diri di lingkungan kerja. Kita lebih jarang mengangkat tangan dan lebih sering meminta maaf, merendahkan diri sendiri, bahkan meragukan kemampuan kita di depan umum. Semua ini buruk bagi kepercayaan diri kita dan orang-orang di sekitar kita.
Cobalah untuk 'fake it till you make it' yang berarti kamu harus berpura-pura mampu, bukan untuk membodohi orang lain, tapi untuk mendorong dirimu sendiri agar bekerja lebih keras. Tidak ada orang yang seratus persen yakin dirinya bisa sukses, tapi banyak laki-laki bersikap seakan-akan mereka sangat yakin. Dari sini kita perlu belajar dari laki-laki: berhenti bersikap ragu-ragu dan lakukan apa yang harus dilakukan.
Baca Juga: 7 Alasan Kenapa Kamu Harus Bikin "Rancangan Hidup 5 Tahun ke Depan" Kalau Mau Sukses!
