Daripada Bertahan, 5 Alasan Seseorang Memilih Resign dari Pekerjaan

2. Jenjang karier yang tidak jelas

Alasan selanjutnya yaitu karena tidak adanya kejelasan terhadap jenjang karier. Siapa sih, yang tidak menginginkan kesuksesan karier yang lebih tinggi?

Semua orang dalam bekerja selain ingin mendapat penghasilan yang tetap juga karier yang jelas. Misalnya, kamu sudah bekerja selama bertahun-tahun namun tidak memiliki peluang naik jabatan.

Mungkin juga kamu sudah bekerja secara maksimal dalam perusahaan, melakukan proyek-proyek besar dan strategis, namun tidak ada promosi jabatan hingga kenaikan pangkat. Hal tersebut menjadi salah satu alasan mengapa memilih untuk tidak bertahan dari perusahaan. 

3. Rasa jenuh dan bosan terhadap pekerjaan

Rasa jenuh dan bosan dalam melakukan pekerjaan adalah hal yang wajar. Hal tersebut bisa hilang dengan pergi liburan atau cuti bekerja.

Namun, jika rasa jenuh dan bosan sudah sampai level akut, ingin rasanya untuk memutuskan resign saja. Biasanya, rasa bosan itu muncul dari pekerjaan yang selama ini dikerjakan sangat monoton dan begitu-begitu saja. 

Kerja dari pagi sampai malam, duduk selama 8 jam di depan komputer, mengerjakan laporan perusahaan yang berakibat tidak memiliki waktu untuk sekedar me time. Kondisi tersebut membuatmu ingin mencari pekerjaan baru yang lebih menantang. 

4. Perusahaan tempat bekerja tidak memiliki visi dan misi yang jelas

Alasan kenapa karyawan tidak betah dengan pekerjaannya, karena perusahaan tidak memiliki visi dan misi yang jelas dan tidak tahu arah tujuan yang ingin dicapai dari perusahaan tersebut.

Jika begitu, mau dibawa ke mana perusahaan dan karyawan di dalamnya? Maka dari itu, penting kiranya kita harus tahu visi dan misi perusahaan saat akan melamar pekerjaan.