3 Contoh Surat Pengalaman Kerja dan Cara Membuatnya

2. Fungsi surat pengalaman kerja

Adapun, surat pengalaman kerja berfungsi sebagai bukti sah bahwa seseorang telah bekerja di suatu perusahaan. Surat ini penting bagi seseorang yang hendak melamar pekerjaan karena tim rekrutmen akan memeriksa CV dan surat pengalaman kerja.

Informasi tentang performa dan kinerja selama bekerja di perusahaan sebelumnya juga berfunsgi untuk meningkatkan peluang diterima di perusahaan baru. Sehingga secara tidak langsung surat ini menjadi dokumen penting dan sering menjadi persyaratan dalam proses melamar kerja di perusahaan lain.

3. Syarat penerbitan surat pengalaman kerja

Mengutip buku Model Surat Profesional untuk Perusahaan oleh Susanti Dominguez, terdapat beberapa syarat untuk menerbitkan surat pengalaman kerja kepada karyawan, di antaranya adalah sebagai berikut:

Mengundurkan diri dengan baik

Karyawan harus mengajukan resign secara terhormat sesuai dengan prosedur perusahaan tanpa menimbulkan masalah.

Bekerja minimal 1 tahun

Biasanya, syarat untuk mendapatkan surat pengalaman kerja adalah karyawan telah bekerja minimal selama 1 tahun.

Menyelesaikan kewajiban

Karyawan diharapkan menyelesaikan tugas dan kewajibannya dengan baik dan profesional sebelum mengundurkan diri.

Setelah memenuhi syarat-syarat tersebut, karyawan dapat meminta surat pengalaman kerja dengan menghubungi HRD di perusahaan tempat bekerja.