Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Setiap karyawan di sebuah perusahaan dituntut untuk dapat senantiasa menjaga kinerja dalam bekerja. Menjaga kinerja atau performa dalam bekerja merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Mengingat penilaian atasan terhadap karyawannya selain dari attitude juga menilai dari kinerjanya saat bekerja.
Karyawan harus senantiasa menjaga kinerja dalam bekerja dengan sebaik mungkin, karena hal ini menyangkut profesional karyawan tersebut dalam bekerja. Kinerja seorang karyawan bukan hanya diukur dari kemampuannya dalam menjalankan pekerjaan saja, melainkan dari attitude atau pun kedisiplinannya. Nah, untuk itu ada beberapa tips yang dapat kamu terapkan, agar dapat meningkatkan kinerja kamu dalam bekerja. Inilah lima tips menjaga kinerja di kantor, auto naik jabatan!
1. Disiplin dalam bekerja
ilustrasi karyawan di sebuah perusahaan (pexels.com/Ricky Esquivel) Kedisiplinan merupakan bagian dari attitude seseorang. Disiplin bukan hanya kamu terapkan ketika berada di bangku sekolah saja, ya. Melainkan ketika kamu sudah bekerja atau menjadi karyawan di sebuah perusahaan kamu harus tetap memegang sikap disiplin.
Kamu harus senantiasa menjaga kedisiplinan kamu dalam bekerja, ya. Mulai dari hal terkecil, seperti datang ke kantor dengan tepat waktu. Hal ini secara tidak langsung akan menjadi penilaian yang baik terhadap kinerja kamu.
2. Tepat waktu dalam mengerjakan pekerjaan
ilustrasi perempuan sedang bekerja (pexels.com/ThisIsEngineering) Selain disiplin dalam hal datang ke kantor, kamu pun harus senantiasa menjaga performa kamu dalam mengerjakan pekerjaan kamu. Kamu harus senantiasa tepat waktu dalam menjalankan pekerjaan kamu. Hindari untuk menumpuk pekerjaan atau bahkan menunda pekerjaan kamu, ya.
Jika kamu selalu menumpuk atau menunda pekerjaan dikhawatirkan hal ini akan berpengaruh pada waktu pengerjaan. Kamu pun pastinya akan merasa kerepotan jika deadline pekerjaan kamu berdekatan. Untuk itu atur skala prioritas dalam mengerjakan pekerjaan kamu, ya. Dahulukan pekerjaan dengan deadline yang harus kamu utamakan terlebih dahulu, agar kamu tidak merasa terburu-buru dalam mengerjakannya.
3. Bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang diemban
ilustrasi karyawan sedang meeting (pexels.com/fauxels) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Baca Juga: 5 Aplikasi Terbaik untuk Cek Fungsi dan Kinerja HP Baru
Tanggung jawab merupakan hal yang penting, terlebih jika kamu sudah terjun dalam dunia kerja. Kamu harus senantiasa menjaga tanggung jawab dalam setiap Keputusan yang kamu ambil termasuk dalam hal pekerjaan yang kamu emban. Hal ini akan berpengaruh terhadap kredibilitas kamu, lho.
Kamu harus senantiasa bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang telah kamu kerjakan. Apa yang kamu kerjakan, maka kamu pula yang harus mempertanggungjawabkannya. Jadi, lakukan pekerjaan kamu dengan sebaik mungkin, ya, agar kinerja kamu pun tetap terjaga.
4. Loyalitas terhadap perusahaan dan juga atasan
ilustrasi karyawan sedang meeting dengan atasan (pexels.com/Rebrand Cities) Loyalitas merupakan hal yang penting yang harus dimiliki oleh setiap karyawan dalam sebuah perusahaan. Loyalitas merupakan bentuk kesetiaan karyawan terhadap perusahaannya. Setiap karyawan harus senantiasa mempunyai sikap loyalitas terhadap perusahaan.
Ada peribahasa yang mengatakan “ jangan melihat apa yang telah perusahaan berikan pada kamu, namun ingatlah apa yang telah kita lakukan untuk perusahaan”. Untuk itu lakukan yang terbaik untuk kemajuan perusahaan, ya. Dengan begini kamu pun sebagai karyawan akan mendapatkan feedback kesejahteraan dari perusahaan, lho.
