5 Tips Memperoleh Penilaian Karyawan Baik dari Atasan, Siap Berbenah?
Dari kinerja hingga karakter akan ikut dinilai #IDNTimesLife
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Penilaian karyawan dalam perusahaan sejatinya merupakan hal yang sangat wajar. Biasanya, hal ini dilakukan untuk mengukur seberapa jauh kinerja dari para karyawan, sekaligus untuk bahan evaluasi.
Tentunya semua karyawan pasti menginginkan nilai yang baik dari atasan untuk mendukung karir ke depannya. Kamu dapat mencoba 5 tips berikut ini untuk memperoleh penilaian karyawan terbaik dari atasan.
1. Menjaga sikap di lingkungan kerja
Bekerja bukan hanya soal kinerja, seperti apa yang ingin kamu tunjukan pada atasan. Sejatinya bekerja merupakan suatu aktivitas yang juga melibatkan sikap di dalamnya.
Atasan bisanya memiliki penilaian tersendiri yang berkaitan dengan sikap dari setiap karyawan. Oleh sebab itu, jagalah sikap dengan sebaik mungkin di lingkungan kerja untuk memastikan, agar penilaian dan reputasimu tidak menjadi buruk.
Baca Juga: 5 Hal yang Sering Menjadi Ketakutan Karyawan di Tempat Kerja
Baca Juga: 5 Etika Gak Tertulis yang Wajib Disadari Sebagai Karyawan
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.