Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Bekerja di kantor tentunya menjadi rutinitas harian yang dilakukan oleh semua pegawai. Tentu pekerjaan yang selama ini dikerjakan tak hanya terbatas pada urusan individu, melainkan juga ada pekerjaan yang dilakukan secara bersama-sama.
Kerja tim yang ada di kantor juga biasanya melibatkan banyak pihak, entah itu atasan atau pun para pegawai senior dan junior. Sayangnya terkadang ada banyak junior yang merasa tak nyaman saat harus bekerja secara tim dengan seniornya. Jika kamu juga ada di posisi yang harus bekerja sama dengan para junior, maka beberapa tips kerja efektif dengan junior berikut ini bisa jadi solusinya.
1. Junjung rasa hormat terhadap satu sama lain
ilustrasi event planner (pexels.com/@fauxels) Cara pertama yang harus kamu lakukan adalah dengan menjunjung rasa hormat secara penuh terhadap satu sama lain. Bukan hanya junior saja yang wajib menghormati senior, namun juga sebaliknya.
Rasa hormat tersebutlah yang nantinya akan menjadi cara penting untuk menjalani keakraban terhadap satu sama lain. Selain itu, proses bekerja juga akan menjadi jauh lebih nyaman apabila bisa saling menghormati.
2. Jalin komunikasi yang santai dan lancar
ilustrasi saling berdiskusi (unsplash.com/@dylandgillis) Proses bekerja tidak akan dapat berjalan apabila tak ada jalinan komunikasi yang dimiliki. Jalinan komunikasi inilah yang terkadang tak selalu berjalan mulus, sebab sering kali ada perbedaan pendapat antara senior dan junior.
Terpenting para senior dan junior harus tetap berusaha menjaga komunikasi tersebut tetap berjalan lancar dan santai. Dengan pola komunikasi yang baik, maka proses pekerjaan pun semestinya dapat dilakukan secara maksimal.
Baca Juga: 5 Suka Duka Memiliki Bos Muda di Kantor, Lebih Menyenangkan?
3. Saling mendengarkan satu sama lain
ilustrasi mengobrol (pexels.com/@Ketut_Subiyanto) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Melakukan kolaborasi kerja tentu bukan hanya terbatas pada tugas masing-masing saja. Nyatanya senior dan junior juga harus melakukan banyak diskusi dan pertukaran pendapat terhadap satu sama lain.
Cara terbaiknya adalah dengan saling mendengarkan satu sama lain secara cermat. Jangan hanya seniornya saja yang ingin didengarkan, namun justru mengabaikan juniornya sendiri. Bagaimana pun satu sama lain tetap harus saling mendengarkan, sehingga dapat menghindari kesalahpahaman saat bekerja.
4. Biarkan juniormu bekerja tanpa rasa takut atau terintimidasi
ilustasi pegawai (unsplash.com/@anniespratt) Bagi sebagian pegawai junior mungkin bukan hal mudah untuk bekerja dengan senior sendiri. Apalagi dengan berbagai hal dan tantangan yang mungkin akan memberikan rasa takut saat menjalaninya.
Rasa takut tersebut sering berkembang menjadi perasaan terintimidasi apabila para junior harus bekerja sama dengan seniornya. Oleh sebab itu, sangat penting untuk para senior dalam memastikan kenyamanan juniornya selama bekerja. Dengan begitu, mereka dapat melakukan pekerjaannya secara efektif, tanpa merasa takut atau terintimidasi.
Baca Juga: Jadi Karyawan Favorit, Ini 5 Cara Aman Mencuri Hati Atasan!
