TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Kesalahan yang Bisa Bikin Kamu Mendapat SP di Tempat Kerja, Awas!

Hindari melakukan kesalahan yang tidak perlu

ilustrasi pegawai merasa sedih (pexels.com/@rodnae-prod)

Surat peringatan merupakan satu hal yang sangat diantisipasi oleh kebanyakan pegawai. Alasannya tentu saja karena memang surat peringatan berisi teguran dari perusahaan terhadap para pegawai yang melakukan kesalahan.

Sebetulnya ada beberapa tingkatan dari surat peringatan yang diberikan, sampai akhirnya pegawai berpotensi dicopot dari jabatannya. Meski begitu, kamu perlu tahu beberapa kesalahan berikut ini yang berisiko membuatmu memperoleh surat peringatan.

1. Bolos kerja

ilustrasi botol minum (unsplash.com/@bluewaterglobe)

Bolos kerja menjadi satu kesalahan yang kerap sekali terulang dan dilakukan oleh banyak pegawai. Mungkin saja beban pekerjaan yang berat dan rasa bosan membuat pegawai kerap melakukan kesalahan ini, walau pun jelas saja bahwa tindakan tersebut sangatlah keliru. Tidak heran jika pegawai yang bolos tanpa kejelasan pasti akan memperoleh surat peringatan dari perusahaan.

Baca Juga: 6 Alasan Orang Posting Pekerjaan di Medsos, Niat Pamer?

2. Ketidakdisiplinan secara berulang

ilustrasi terlambat (pexels.com/@olly)

Rasa displin yang tinggi merupakan satu hal penting yang sering kali diabaikan oleh beberapa orang. Bahkan contoh-contoh kecilnya seperti datang tepat waktu, pulang tepat waktu, serta mengumpulkan pekerjaan sebelum deadline merupakan contoh nyata dari kedisiplinan yang tingg. Apabila kamu tak mampu memiliki rasa disiplin dalam bekerja, maka bersiaplah untuk memperoleh surat peringatan dari perusahaan.

3. Pertengkaran

ilustrasi berkonflik (unsplash.com/@proxyclick)

Perselisihan paham merupakan satu hal yang wajar terjadi diantara para pegawai di perusahaan. Namun, sebetulnya segala permasalahan tersebut dapat diselesaikan dengan kepala dingin, sehingga tak berdampak buruk. Jika justru melakukan pertengkaran yang tidak penting, maka akan membuatmu rentan memperoleh surat peringatan dari perusahaan.

4. Tidak profesional

ilustrasi tidak profesional (pexels.com/@Andrea-Piacquadio)

Profesionalitas menjadi hal dasar yang harus dimiliki oleh semua pegawai tanpa terkecuali. Sayangnya tak semua pegawai memiliki kemampuan mempertahankan profesionalitasnya di tempat kerja, sehingga rentan melakukan hal-hal yang tidak-tidak. Jika tidak profesional dan tak mampu membagi urusan pribadi dengan pekerjaan, maka bersiap-siaplah untuk mendapatkan surat peringatan.

Baca Juga: 6 Tips Meyakinkan Perusahaan Asuransi Mobil saat Ajukan Klaim, Manjur!

Verified Writer

Andini Maulana

Terima kasih sudah membaca, semoga dapat memberikan manfaat :)

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya