TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Penyebab Pertengkaran di Tempat Kerja, Bisa Merusak Suasana!

Jangan biarkan pertengkaran seperti ini terus terjadi, ya

ilustrasi berkonflik (pexels.com/Mikhail-Nilov)

Bertengkar atau berkonflik dengan orang lain merupakan satu hal yang mungkin kerap kali terjadi. Hal ini menjadi satu hal yang sangat umum, sebab setiap orang tentu memiliki perbedaan tersendiri dari pola pikir hingga karakter yang dimiliki. Tak jarang hal semacam ini juga kerap dirasakan oleh para pegawai di lingkungan kerja.

Tak sedikit para pegawai yang mungkin kerap bertengkar dengan sesama rekan kerja. Penyebabnya juga bisa sangat bervariatif, bahkan rentangnya dari hal sepele hingga yang benar-benar serius sekali pun. Untuk mencegah diri agar tak terlibat dalam hal semacam itu, kamu perlu terlebih dahulu mengetahui beberapa penyebab umum dari pertengkaran di tempat kerja.

1. Persaingan yang tak sehat

ilustrasi berkonflik (unsplash.com/@cdc)

Hal pertama yang kerap menjadi penyebab pertengkaran adalah karena persaingan di tempat kerja. Rasanya sulit untuk menghindari persaingan dalam pekerjaan, sebab semua pegawai tentu menginginkan posisi yang terbaik.

Sayangnya tak semua orang paham bagaimana cara bersaing dengan sehat, sehingga tak jarang justru memilih cara yang salah. Jika sudah demikian, maka persaingan tak sehat pun jadi sulit terbendung. Hal inilah yang kemudian akan mendatangkan pertengkaran antar sesama pegawainya.

Baca Juga: 5 Ciri Rekan Kerja Pasif Agresif, Lingkungan Kerja Jadi Toxic

2. Keserakahan dalam bekerja

ilustrasi pria sedang bekerja (unsplash.com/@studiorepublic)

Setiap orang tentu memiliki sisi yang berbeda-beda, termasuk dalam urusan yang tidak baik sekali pun. Hal ini bukan tak mungkin akan mendatangkan konsekuensinya tersendiri apabila tak bisa mengontrol diri dengan baik. Salah satu contohnya adalah sifat serakah dalam bekerja.

Keserakahan yang dilakukan dalam bekerja dapat memberikan dampak buruk pula pada orang lain. Hal inilah yang kemudian akan menjadi cikal bakal pertengkaran di tempat kerja. Jika sudah demikian, maka imejmu pun akan semakin dicap buruk dan sulit untuk memperoleh simpati dari sesama rekan kerja yang ada.

3. Lalai dalam tanggung jawab

ilustrasi rasa malas (unsplash.com/@maiq)

Semua orang yang bekerja tentu memiliki tanggung jawabnya tersendiri dan hal inilah yang harus dijaga dengan baik. Tanggung jawab dalam pekerjaan jelas akan membawa dampak baik ke depannya, termasuk hubungan dengan sesama rekan kerja yang lainnya.

Hal berbeda akan terjadi bila kamu justru lalai dalam mengemban tanggung jawab tersebut. Pegawai lain akan menganggapmu egois dan tak bertanggung jawab, sehingga rentan sekali terjadi pertengkaran. Jika sudah demikian, maka akan sulit lagi untuk memperoleh kepercayaan kembali.

4. Profesionalitas yang buruk

ilustrasi tidak profesional (pexels.com/@Andrea-Piacquadio)

Kunci lainnya yang perlu diingat dalam bekerja tentu saja profesionalitas. Hal ini menjadi kunci utama untuk memastikan bahwa porses bekerja dapat dilakukan dengan baik, sesuai tanggung jawab dan peran masing-masing orangnya

Sayangnya bila kamu justru tak mampu menjaga profesionalitas, maka akan sangat rentan terlibat pertengkaran dengan pegawai lain. Profesionalitas yang buruk akan membuatmu menjadi sosok yang tak layak untuk bekerja secara tim. Bukan tak mungkin justru kamu dapat berisiko kehilangan pekerjaan sebab hal yang satu ini.

Baca Juga: Hindari Pertengkaran, 9 Tips Menghadapi Teman Sekamar yang Emosian

Verified Writer

Andini Maulana

Terima kasih sudah membaca, semoga dapat memberikan manfaat :)

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya