Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Perusahaan startup memang menjadi isu terkini yang mungkin ramai dibicarakan di kalangan banyak pegawai, sebab mulai banyak memunculkan berbagai inovasi-inovasi menarik. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi banyak anak muda untuk turut melamar bekerja di perusahaan startup.
Memang sebetulnya ada perbedaan tersendiri antara perusahaan startup dan korporat lain yang mungkin sudah lama berdiri. Sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan startup, mungkin ada baiknya jika kamu memperhatikan beberapa plus minus berikut ini jika bekerja di sana.
1. Cenderung lebih fleksibel
ilustrasi bekerja (unsplash.com/@convertkit) Perusahaan startup memang memiliki kelebihan tersendiri dalam urusan fleksibilitas dalam bekerja, sebab sistemnya yang juga kerap berbeda. Bahkan ada banyak perusahaan startup yang menerapkan sistem work from home hingga remote work pada para pegawai-pegawainya nanti.
Kecenderungan untuk lebih fleksibel ini berhasil mengambil perhatian banyak anak muda untuk melamar, sebab dirasa jam kerjanya tak membebankan. Bahkan beberapa perusahaan startup memperbolehkan pegawai untuk bersantai apabila tanggung jawab pekerjaannya sudah selesai.
Baca Juga: 7 Jenis Pendanaan Startup, Cari Tahu Caranya Cari Modal!
2. Perusahaannya belum stabil
ilustrasi divisi pekerjaan (unsplash.com/@austindistel) Tak dapat dimungkiri bahwa memang perusahaan startup tidaklah seperti perusahaan atau korporat lainnya yang sudah memiliki nama besar di kalangan para pegawai. Meski ada strartup yang sudah memiliki nama besar, namun dapat dihitung dan persaingannya pun semakin ketat.
Status perusahaan yang belum stabil pada akhirnya justru membuat banyak pegawai jadi khawatir terhadap masa depan dan prospeknya dalam bekerja nanti. Hal inilah yang mungkin menjadi kekurangan tersendiri saat bekerja di perusahaan startup, sehingga perlu dipikirkan lebih lanjut.
3. Lingkungan kerja terasa menyenangkan
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi ruang kerja (unsplash.com/@austindistel) Lingkungan kerja yang dimiliki perusahaan startup memang sebetulnya sangat menyenangkan, sebab diisi oleh anak-anak muda yang memiliki semangat kerja sama. Hal inilah yang mungkin menjadi daya tarik tersendiri karena aktivitas bekerja jadi terasa menyenangkan saat dilakukan.
Mungkin saja pada korporat tertentu sulit untuk menemukan lingkungan kerja yang menyenangkan, apalagi dengan segala tekanan yang diberikan. Keseruan inilah yang mungkin kerap ditawarkan oleh para perusahaan startup dalam menarik minat calon-calon pegawainya nanti.
4. Gaji yang ditawarkan mungkin beragam
ilustrasi uang (unsplash.com/@sharonmccutcheon) Perlu dipahami bahwa penawaran gaji memang sering kali berbeda-beda pada setiap perusahaannya, namun untuk korporat biasanya sudah ada range jelas mengenai gaji tersebut. Sedangkan untuk perusahaan startup justru akan terkesan berbeda karena tak ada gaji yang jelas, sebab rentang yang ditawarkan mungkin bervariasi.
Biasanya gaji yang ditawarkan oleh perusahaan startup cenderung bervariasi dan disesuaikan dengan level dari perusahaan itu sendiri. Oleh sebab itu, kamu mungkin tak bisa berekspektasi lebih apabila bekerja di perusahaan startup yang mungkin levelnya belumlah cukup tinggi.
Baca Juga: 7 Lowongan Magang di 2023, Banyak Tawaran dari Perusahaan Startup!
