TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Pro Kontra Melamar Pekerjaan Secara Online, Harus Hati-hati!

Jangan sampai menjadi korban penipuan

ilustrasi pegawai (unsplash.com/@cvelitchkov)

Memperoleh pekerjaan yang tepat tentu menjadi impian bagi banyak orang. Biasanya orang-orang akan mulai mencari peluang kerja tersebut melalui banyak sumber, termasuk salah satunya adalah melalui online. Tak dapat dimungkiri bahwa berkembangnya teknologi membuat segala informasi bisa diperoleh dengan mudah.

Ada banyak sekali lowongan kerja yang dapat ditemui secara online. Bahkan proses pelamaran dan pengiriman berkasnya pun dilakukan secara online. Namun, melamar kerja secara online ternyata mendatangkan beberapa pro kontra berikut ini.

1. Mudah mengakses informasi

ilustrasi pegawai (pexels.com/@olly)

Hal pertama yang mungkin mendukung adanya lowongan pekerjaan online adalah karena kemudahan akses. Tak dapat dimungkiri bahwa semua orang jadi bisa mengakses lowongan kerja tersebut melalui banyak sumber.

Mulai dari ponsel, komputer, tab sekali pun bisa menjadi perangkat untuk mengakses informasi mengenai lowongan. Kamu pun tentu dimudahkan dengan hal ini, sehingga cukup mudah memperoleh peluang-peluang posisi kerja melalui internet.

Baca Juga: 5 Pertimbangan sebelum Membawa Masalah Pribadi ke dalam Pekerjaan

2. Risiko penipuan yang tinggi

ilustrasi pegawai merasa sedih (pexels.com/@rodnae-prod)

Di balik kemudahan informasi yang beredar sudah pasti menyimpan risiko. Risiko tersebut adalah mengenai kemungkinan penipuan yang marak terjadi. Sebetulnya penipuan mengenai lowongan kerja sudah menjadi hal yang cukup umum ditemui.

Tak heran bila semua orang semestinya dapat berhati-hati dalam mencari peluang kerja melalui online. Terkadang ada banyak oknum-oknum tak bertanggung jawab melakukan hal tersebut tanpa berpikir panjang.

3. Bisa dilakukan secara praktis

ilustrasi pegawai (unsplash.com/@miquelena)

Satu kemudahan lainnya yang akan diperoleh dari lowongan kerja online adalah karena prosesnya yang sangat praktis. Hal ini karena biasanya beberapa perusahaan meminta calon pelamar untuk melampirkan persyaratan melalui online.

Tentunya persyaratan ini akan sangat memudahkan para pegawai untuk melamar pekerjaan. Selain lebih mudah dan praktis, para pelamar juga bisa melamar kerja dimana pun secara mudah dan tak harus langsung datang ke perusahaan yang bersangkutan.

4. Tak semua orang bisa mengakses internet

ilustrasi pegawai sedih (pexels.com/@olly)

Tak sedikit orang yang beranggapan bahwa melamar pekerjaan melalui internet merupakan sebuah diskriminasi. Alasannya karena tak semua orang memiliki kemampuan untuk dapat mengakses internet dengan mudah. Apalagi bagi mereka yang tinggal di desa-desa, sehingga sulit menjangkau internet.

Hal inilah yang kemudian memunculkan anggapan diskriminasi. Sebetulnya hal ini juga menjadi konsekuensi tersendiri yang harus dihadapi, sebab mau bagaimana pun perkembangan teknologi tidak bisa dielakan lagi.

Baca Juga: 5 Jenis Pekerjaan yang Berhubungan dengan Pengembangan Produk

Verified Writer

Andini Maulana

Terima kasih sudah membaca, semoga dapat memberikan manfaat :)

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya