Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Tidak dapat dimungkiri Bahwa saat ini mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Ada banyak sekali orang-orang yang masih berjuang untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang layak dan menjanjikan, sebab persaingan yang dimiliki juga akan semakin tinggi.
Tidak heran apabila ada banyak sekali kecurangan yang dilakukan dengan sistem nepotisme, yaitu dengan menggunakan orang dalam untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Sebetulnya jika kamu mendapatkan pekerjaan melalui orang dalam, maka ada beberapa risiko berikut ini yang bisa diperoleh.
1. Menurunkan kualitas perusahaan
ilustrasi malas bekerja (pexels.com/Andrea Piacquadio) Perusahaan atau instansi terkait tentunya memiliki kualifikasi tersendiri untuk memilih pegawai-pegawai yang memang dibutuhkan. Biasanya hal ini penting untuk memastikan bahwa pegawai yang bekerja memiliki kualitas yang mumpuni dan tidak akan mengecewakan pada saat diterima bekerja di sana.
Sayangnya jika sistem orang dalam ini terus berlangsung, maka akan secara otomatis menurunkan kualitas dari perusahaan. Alasannya karena pegawai-pegawai yang diterima justru sebagian besar merupakan rekrutmen dari orang dalam, sehingga tidak terlalu memperhatikan kompetensi dan juga kualitas diri yang dimiliki.
2. Persaingan jadi tidak sehat
ilustrasi kantor (unsplash.com/Israel Andrade) Persaingan dalam dunia kerja sebetulnya merupakan hal yang sangat wajar dan sering terjadi pada siapa pun. Tidak heran apabila seseorang harus benar-benar cermat dalam menghadapi setiap persaingan kerja yang mungkin terjadi agar bisa beradaptasi dengan baik.
Terkadang kamu mungkin akan menemukan banyaknya persaingan yang cenderung tidak sehat akibat direkrut melalui orang dalam, sehingga kualitasnya tidak jelas. Inilah yang membuat persaingan tersebut jadi sering menggunakan cara-cara yang kotor dan justru menyebabkan ketidaknyamanan di ruang lingkup pekerjaan.
Baca Juga: 7 Meme Orang Dalam saat Penerimaan Pegawai Baru, Privilege?
3. Rentan jadi bahan gosip
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Jack Sparrow) Mendapatkan pekerjaan karena efek orang dalam sering kali mendatangkan banyak ucapan-ucapan negatif. Hal ini karena memang setiap orang mungkin memiliki caranya tersendiri untuk bisa masuk ke perusahaan tersebut, bahkan tidak sedikit pula yang mendapatkan pekerjaan karena memang hasil dari usahanya sendiri.
Tidak heran apabila para pegawai yang mungkin masuk melalui jalur orang dalam akan sangat rentan sekali menjadi bahan gosip. Inilah yang tentunya harus benar-benar diantisipasi agar tidak sampai merasa kurang nyaman di kantor akibat selalu dijadikan sebagai bahan gosip oleh rekan-rekan kerja lainnya.
4. Harus mengeluarkan uang yang tak sedikit
ilustrasi menghitung uang (pexels.com/@karolina-grabowska) Sebetulnya tidak semua orang dalam bisa memberikan pekerjaan begitu saja, apalagi jika diberikan secara cuma-cuma. Hal ini karena memang tidak sedikit pula dari pihak orang dalam yang justru kerap meminta uang agar bisa memberikan pekerjaan yang memang dibutuhkan.
Memberikan uang dengan jumlah tertentu sudah pasti akan sangat merugikan karena justru memperkaya oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab. Semestinya melamar pekerjaan tidak harus mengeluarkan uang sepeser pun, namun karena memang harus melalui orang dalam maka ada jumlah uang yang harus dibayarkan.
