Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Dunia kerja memang seolah selalu diisi dengan persaingannya yang sengit antar pegawai. Hal ini membuat semua pegawai seolah harus terus memberikan segala usaha terbaik untuk mampu bersaing dengan sehat dan maksimal.
Sayangnya terkadang ada banyak pegawai yang sulit melakukan hal ini, sebab rasa insecure yang dimiliki. Insecure atau ketidakpercayaan diri justru dapat mengganggu produktivitas yang dimiliki. Kamu yang mungkin memiliki sifat insecure dalam bekerja dapat dilihat melalui beberapa tanda yang berikut ini.
1. Selalu berada di zona nyaman dalam bekerja
ilustrasi pegawai (unsplash.com/@balazscsaba2006) Tanda yang pertama adalah posisimu yang selalu berada dalam zona nyaman selama bekerja. Hal ini memiliki arti bahwa kamu seolah tidak pernah mencoba hal baru yang mungkin memiliki risikonya tersendiri. Tentunya poin ini relevan dengan karakteristik insecure yang seolah tak pernah keluar dari zona nyamannya.
Padahal bisa saja mungkin zona nyaman tersebut membuatmu sulit berkembang dalam bekerja. Meski penuh risiko, namun keluar dari zona nyaman dapat memberikan pengalaman, meski dipenuhi pula dengan tantangannya.
Baca Juga: 5 Tips Menyelesaikan Pekerjaan dengan Cepat dan Efektif
2. Hanya mengikuti keputusan dari rekan kerja lain
ilustrasi circle di kantor (pexels.com/@RODNAE_Productions) Proses pengambilan keputusan juga sering kali memiliki tantangannya tersendiri. Apalagi kamu juga harus mengambil sikap untuk memberikan pendapat dalam dalam masalah yang dihadapi saat bekerja. Biasanya pada posisi inilah akan terlihat para pegawai yang berani atau pun yang insecure.
Tipikal pegawai yang insecure akan cenderung mengikuti keputusan dari rekan kerja, sehingga seolah tidak memiliki prinsipnya tersendiri. Hal ini dilakukan untuk bermain aman, sehingga tidak menimbulan risiko yang tak diharapkan.
3. Selalu merasa ragu dengan hasil pekerjaan sendiri
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi pegawai (unsplash.com/@brucemars) Perasaan ragu merupakan salah satu ciri khas dari pegawai yang memiliki karakter insecure. Hal ini juga mungkin saja akan kamu rasakan apabila kamu merasa insecure di tempat kerja. Padahal perasaan ragu tersebut bisa mendatangkan masalah dan membuat progres pekerjaanmu jadi jalan di tempat.
Kamu semestinya dapat membuang jauh-jauh rasa insecure yang dimiliki dengan cara yang lebih bijak. Salah satunya dengan selalu yakin atas pekerjaan yang dilakukan, sehingga dapat terus optimis dalam memberikan progres pekerjaan ke depannya.
4. Takut dalam menempatkan target sendiri
ilustrasi pusing bekerja (pexels.com/@punttim) Setiap pegawai semestinya memiliki target yang jelas dalam bekerja. Hal ini menjadi satu hal yang tak kalah penting, sebab target tersebut akan membantu dalam menentukan arah dan prospek pekerjaan ke depannya.
Sayangnya cara ini sulit diterapkan pada pegawai yang terus merasa insecure. Bahkan jika kamu termasuk salah satu yang terus menerus insecure dalam bekerja, maka sulit rasanya untuk dapat menempatkan target sendiri. Dampaknya akan membuat pekerjaanmu jadi sulit terarah, sebab tak memiliki target yang jelas.
Baca Juga: 7 Alternatif LinkedIn untuk Memperluas Jaringan dan Mencari Pekerjaan
