Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Semua aktivitas pekerjaan tentunya tidak ada yang mudah. Alasannya tentu saja karena setiap pekerjaan memiliki tantangan dan kesulitannya tersendiri. Hal ini sudah pasti dirasakan oleh hampir semua pegawai yang menjalankannya.
Pegawai muda mungkin menjadi salah satu pihak yang sangat merasakan tantangan dalam urusan pekerjaan. Biasanya karena memang tantangan yang ada bisa disebabkan dari beragam faktor berbeda. Oleh sebab itu, para pegawai muda perlu mengetahui beberapa tantangan berikut ini, sebab mungkin akan kerap mereka rasakan selama bekerja.
1. Termakan ekspektasi
ilustrasi pusing bekerja (pixabay.com/@lukasbieri) Memiliki ekspektasi merupakan hal yang sangat umum dirasakan. Apalagi para pegawai muda biasanya tidak memiliki banyak pengalaman dalam proses bekerja. Dengan demikian, mereka pun akan secara otomatis memiliki gambaran dan ekspektasi tersendiri saat bekerja.
Hal yang disayangkan adalah bila ekspektasi tersebut justru tidak sesuai dengan realita yang ada. Sudah pasti kekecewaan akan menjadi satu hal yang dirasakan dan hal ini bisa memengaruhi produktivitas bekerja.
Baca Juga: 5 Tips agar Bisa Menikmati Kerja di Bawah Tekanan, Gak Perlu Pusing!
2. Kebiasaan konsumtif
ilustrasi kebiasaan konsumtif (pexels.com/@tim-douglas) Usia muda biasanya sangat rentan mengikuti arus dari pergaulan, termasuk mengenai gaya hidup. Ada banyak gaya hidup tertentu yang sering kali dilakukan oleh para anak muda, sehingga justru menyebabkan dampak negatif tersendiri.
Salah satunya adalah kebiasaan konsumtif dalam membeli sesuatu. Hal ini akan secara otomatis berdampak pada kondisi finansial. Tentunya ini menjadi sinyal yang kurang baik bagi para pegawai muda yang baru memulai aktivitas bekerja.
3. Tekanan dari rekan kerja
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi pusing dalam bekerja (pexels.com/@energepic.com) Ada banyak sekali tantangan yang harus siap dihadapi oleh para pegawai baru dalam bekerja. Salah satunya adalah mengenai tekanan dari rekan kerja di sekitar. Tantangan ini kadang kala cukup sulit, sebab melibatkan hubungan sosial yang dimiliki para pegawai muda.
Biasanya masalah ini semakin terasa berat apabila rekan kerja yang ada justru menerapkan sistem senioritas yang tinggi. Jelas saja jika pada akhirnya akan membuat para pegawai muda jadi tak nyaman dalam bekerja. Oleh sebab itu, temukan lingkungan yang memiliki rekan kerja yang supportive yang mendorong produktivitas dengan baik.
4. Insecurity dalam bekerja
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/@Pavel_Danilyuk) Insecurity atau perasaan minder dalam bekerja merupakan hal yang sangat umum terjadi. Sebetulnya insecurity seperti ini memang sangat rentan dialami oleh para pegawai muda. Alasannya karena pengalaman yang masih minim, sehingga sering kali menimbulkan kekhawatiran tersendiri.
Terkadang tidak mudah bagi para pegawai untuk mengatasi rasa minder tersebut. Namun, setidaknya jadikanlah hal ini sebagai pemicu semangat untuk meningkatkan skill dan pengalaman dalam bekerja.
Baca Juga: 5 Langkah Mendapatkan Pekerjaan yang Disukai, Jadi Betah Kerja Deh!
