4 Tips Menyampaikan Kritik pada Rekan Kerja, Harus Membangun!
Jangan memberikan kritik karena alasan sentimen saja
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Kritik dan saran merupakan salah satu hal yang wajar dalam dunia kerja. Bagaimana pun juga setiap orang tentunya berhak untuk diberikan kritik dan saran apabila memang melakukan pekerjaan dengan kurang tepat, sehingga dapat membantu untuk memperbaiki kinerjanya.
Banyak orang yang seringkali tidak benar-benar cermat dalam menyampaikan kritik pada rekan kerja, sehingga justru terkesan menyudutkan dan menyebabkan rasa tidak nyaman. Ada beberapa tips penting berikut ini yang mungkin perlu kamu pahami pada saat menyampaikan kritik pada rekan kerja agar tidak sampai menyinggungnya.
1. Pilih kalimat yang tepat untuk menyampaikannya
Hal lain yang perlu kamu lakukan apabila ingin menyampaikan kritik dan saran pada rekan kerja adalah dengan memilih kalimat yang tepat. Sering kali banyak orang yang asal bicara saja pada saat memberikan kritik dan saran, sehingga tak menyadari bahwa apa yang diucapkannya menyakiti perasaan rekan kerja tersebut.
Setidaknya kamu bisa memilih kalimat-kalimat seperti apa yang bisa dipahami dan tidak membuatnya merasa tersinggung. Oleh sebab itu, lebih cermatlah dalam memilih kata per kata agar nantinya teknik dasar yang kamu sampaikan dapat dipahami dengan baik.
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.