9 Kesalahan Melamar Kerja via Email yang Perlu Kamu Ketahui

2. Tidak adanya body email

Body email yang dimaksud adalah pengantar atau sapaan kepada penerima email. Mungkin sebagian dari pelamar kerja jarang mengisi body email melainkan yang dikirim hanya lampiran file-nya saja.

Sebaiknya kamu juga harus membiasakan diri dengan menulis body email untuk memperkenalkan diri dan menginformasikan bahwasanya kamu bermaksud untuk melamar kerja. Ibaratnya kamu juga harus mengucapkan permisi kepada penerima email jika akan mengirimkan sesuatu.

3. Lamaran kerja tidak sesuai kriteria

Jika kamu melihat lowongan pekerjaan, sebaiknya kamu perhatikan baik-baik posisi apa yang sedang dibutuhkan. Jangan sampai posisi yang dibutuhkan adalah kasir, namun kamu melamar sebagai sales.

Tidak ada skill dan pengalaman sama sekali dalam bidang keuangan. Bagaimana perusahaan akan menghubungi kamu untuk bekerja jika posisi yang kamu lamar sedang tidak dibutuhkan atau tidak sesuai dengan kriteria?

4. Penulisan kurang rapi dengan font yang sulit dibaca

Saat mengetik surat lamaran dengan komputer, biasanya program akan menampilkan deretan huruf dan angka yang akan kamu pergunakan. Dari berbagai font yang ada, sebaiknya kamu menggunakan tulisan dengan font yang sederhana dan rapi agar tidak menyulitkan pembaca.

Hal ini akan membuat penerima email lebih nyaman untuk membaca surat lamaran kerja milikmu.

5. Menggunakan bahasa tidak formal dan disingkat-singkat

Selain penulisan yang rapi dan mudah untuk dibaca, kamu sebagai pelamar kerja juga sebaiknya menggunakan bahasa formal tanpa singkatan. Perusahaan bisa saja menilai karaktermu lewat bahasa yang kamu gunakan dalam lamaran kerjamu terlebih banyak kata yang disingkat-singkat.

6. Terlalu banyak kesalahan dalam penulisan lamaran kerja

Bagaimana perusahaan akan menganggap kamu serius bekerja bila surat lamaran yang kamu buat terdapat banyak kesalahan dalam penulisan. Ini baru melamar kerja, bagaimana nanti ketika kamu sudah diterima bekerja sebagai karyawan.

Jadi, tulislah surat lamaranmu sebaik mungkin tanpa banyak kesalahan, bila perlu cek ulang kembali dan lakukan revisi.

7. Informasi pelamar yang minim

Saat mengirim surat lamaran, buatlah informasi yang lengkap tentang diri kamu. Hal ini juga bisa menjadi salah satu bahan pertimbangan bagi perusahaan apakah kamu layak untuk bekerja di perusahaannya.

8. Informasi terlalu berlebihan di luar kriteria lamaran

Kebalikan dari informasi yang minim, terlalu berlebihan memberikan informasi di luar kriteria juga sebaiknya tidak perlu kamu lakukan. Kamu cukup memberikan informasi yang berhubungan dengan posisi yang akan dilamar saja.