Cara Resign Mendadak Tanpa Tinggalkan Kesan Buruk dan Tetap Santun

Sebelum membahas bagaimana cara resign mendadak, kamu perlu tahu secara umum mengapa karyawan memilih jalan tersebut. Ada beberapa situasi yang sering dialami karyawan ketika memilih tiba-tiba keluar dari pekerjaannya. Berikut di antaranya:

• Mengalami kekerasan dari pegawai lain.
• Atasan atau rekan kerja melakukan pelecehan seksual.
• Lingkungan kerja tidak nyaman, bahkan tidak aman.
• Stres kerja hingga membuat kamu mengalami gangguan kesehatan mental.
• Gaji tidak sesuai dengan kesepakatan di awal dan tidak ada penjelasan.
• Perusahaan melakukan penahanan gaji.
• Tempat kerja meminta kita mengerjakan pekerjaan ilegal.
• Masalah personal atau keluarga.

Jika kamu sudah memantapkan diri untuk resign dan waktunya cukup mendadak, tentu kamu harus bisa kasih penjelasan atau alasan yang masuk akal. Dengan begitu perusahaan bisa memberi kompromi dan memaklumi hal tersebut. Berikut beberapa contoh alasan yang bisa kamu gunakan.

• Pekerjaan ternyata tidak sesuai dengan kontrak kerja atau di luar job desc kamu.
• Perlakuan di lingkungan kerja kurang baik atau tidak sehat, sehingga membuat kamu tidak nyaman, bahkan tidak aman.
• Lingkungan kerja tidak kondusif yang berimbas pada pekerjaan. Kamu menjadi tidak produktif dan sudah tidak menemukan solusi terkait hal ini.
• Gaji yang dibayar tidak sesuai dengan perjanjian. Jika sudah tidak bisa diperjuangkan untuk mendapatkan gaji sesuai hakmu, kamu bisa memilih resign.

Memang tidak mudah untuk resign secara mendadak. Apalagi jika perusahaan tidak membuat kesalahan atau merugikan kamu. Jadi pasti akan menjadi pertanyaan besar mengapa kamu tiba-tiba resign. Itulah kenapa kamu butuh perlakukan khusus untuk melakukannya. Berikut beberapa tipsnya.

• Kamu harus bisa mempertimbangkan risiko yang mungkin akan kamu terima. Misalnya mendapat citra yang buruk, atau kamu punya waktu menganggur setelahnya.
• Menceritakan alasan kamu kepada HRD. Nantinya mereka akan mencoba memberi jalan tengah untuk kedua belah pihak. Tapi jika alasan kamu mendesak, HRD akan memberikan notice singkat.
• Mintalah dengan sikap yang sopan dan tetap menjaga profesionalisme.
• Meskipun mendadak, kamu tetap harus membuat surat pengunduran diri dan tuliskan alasannya.
• Lebih baik menghindari cerita ke banyak orang, terutama jika kamu belum mendapat kepastian dari perusahaan. Hal ini untuk menghindari cerita kamu tersebar yang tidak sesuai dengan versimu.
• Urusan dengan rekan kantor harus segera diselesaikan. Misalnya, ada barang dipinjam, utang, atau meminta maaf jika ada salah.
• Sebelum resign, tugas dan tanggung jawab kamu harus diselesaikan dengan baik. Selain itu coba siapkan pedoman bagi karyawan baru yang menggantikan posisimu.
• Pastikan semua barang kantor dikembalikan dengan keadaan baik. Jika rusak, ini adalah tanggung jawabmu.
• Tetap menjaga hubungan baik dengan rekan kerja maupun atasan, sebab kamu tidak pernah tahu apa yang akan terjadi ke depan. Bisa jadi rekan kerja atau atasanmu kelak bisa menjadi partner bisnis.

Itulah tadi cara resign mendadak yang bisa kamu coba. Jika caranya tepat, kamu akan meninggalkan kesan yang baik bagi perusahaan, sehingga tak merugikan kamu ketika berkarier di tempat lain ke depan.