8 Tips Jadi Manajer Muda Terbaik, Jangan Cepat Berpuas Diri
Peran seorang manajer dalam sebuah perusahaan sangat penting dan cukup menentukan masa depan perusahaan tersebut. Semakin banyak manajer yang sadar dan termotivasi untuk menjadi yang terbaik, maka peluang untuk berkembang akan semakin besar.
Jika kamu salah satu orang yang sudah menjadi manajer di usia muda dan eager untuk menjadi pemimpin yang hebat, berikut delapan tips yang bisa kamu terapkan agar prestasimu semakin meningkat. Simak sampai selesai, ya.
1. Biasakan diri untuk managing setiap hari
Seorang manajer akan selalu berkaitan dengan tanggung jawab untuk mengelola (managing), mulai dari tugas hingga orang. Untuk menjadi manajer yang baik, kamu harus bisa mengelola segala sesuatu setiap harinya. Artinya, jangan hanya menunggu dan bertindak sebagai seorang manajer ketika ada tugas khusus saja.
Kamu bisa meningkatkan performa tim, dengan rutin bertemu setiap anggota minimal dua minggu sekali. Kalau kurang dari itu, akan berisiko, sebab kamu tidak bisa mengikuti perkembangan tim secara detail. Buatlah pertemuan empat mata yang singkat, rutin, dan ajukan pertanyaan yang benar-benar bagus untuk anggota tim, misalnya:
- Apa yang Anda butuhkan dari saya?
- Apa rencana Anda? Langkah-langkah apa yang akan Anda ikuti?
- Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk setiap langkah tersebut?