5 Tips Mengatur Cuti Akhir Tahun agar Tak Ganggu Penilaian Kinerja

26 Nov 2025, 21:18 WIB

Tiara Merdika

ilustrasi berbicara dengan HRD (freepik.com/tonodiaz)

Intinya sih...

Atur jadwal cuti jauh sebelum akhir tahun
Buat daftar prioritas kerja sebelum liburan
Komunikasikan jadwal cuti dan progres pekerjaan ke tim

Disclaimer: This summary was created using Artificial Intelligence (AI)

Mengatur cuti akhir tahun selalu jadi dilema, apalagi ketika beban kerja lagi padat dan target kantor belum sepenuhnya beres. Situasinya bikin kamu bertanya-tanya, apakah liburan bakal bikin atasan menilai performamu menurun? Padahal, cuti adalah hak karyawan yang tetap bisa kamu manfaatkan tanpa harus mengorbankan penilaian kinerja.

Dengan strategi manajemen waktu kerja yang tepat, kamu tetap bisa menikmati liburan tanpa rasa bersalah dan tetap profesional. Kuncinya adalah perencanaan yang rapi dan komunikasi yang jelas dengan tim agar pekerjaanmu tetap berjalan lancar. Yuk, simak lima tips mengatur cuti akhir tahun agar tak ganggu penilaian kinerja dan performa!

1. Atur jadwal cuti jauh sebelum mendekati akhir tahun

ilustrasi perempuan berpikir (freepik.com/freepik)

Mengajukan cuti lebih awal bisa bantu kamu menghindari bentrok dengan agenda kerja tim. Kamu juga memberi ruang pada atasan untuk menyesuaikan alokasi tugas, sehingga semuanya tetap berjalan efektif. Kebiasaan ini menunjukkan bahwa kamu bertanggung jawab sekaligus menghargai ritme kerja kantor.

Perencanaan jauh hari membantu kamu mengurangi stres karena jadwal yang mepet. Kamu bisa menuntaskan pekerjaan secara bertahap dan tidak terburu-buru. Dengan begitu, cuti tetap terasa tenang tanpa mengganggu manajemen waktu kerja kantor.

2. Buat daftar prioritas kerja sebelum meninggalkan kantor

ilustrasi perempuan menulis daftar prioritas (freepik.com/lookstudio)

Menentukan prioritas bikin kamu tahu mana pekerjaan yang harus selesai terlebih dahulu. Kamu jadi bisa mengatur tenaga dan waktu secara efisien tanpa meninggalkan pekerjaan penting. Hal ini juga membantu tim memahami progres kerjamu sebelum kamu mengambil cuti.

Daftar prioritas membuat kamu lebih siap menghadapi beban kerja mendekati liburan. Kamu jadi lebih fokus menyelesaikan tugas-tugas utama tanpa terdistraksi hal kecil. Kejelasan progres ini juga memudahkan atasan menilai bahwa kamu tetap profesional meski sedang mempersiapkan cuti.

3. Komunikasikan jadwal cuti dan progres pekerjaan ke tim

ilustrasi tim kerja (freepik.com/freepik)

Memberi tahu tim tentang rencanamu bukan hanya soal sopan santun, tapi juga bentuk tanggung jawab. Komunikasi yang jelas akan mencegah miskomunikasi terkait pekerjaan yang sedang berjalan. Selain itu, rekan kerja juga punya waktu untuk menyesuaikan jadwal mereka jika perlu kolaborasi.

Paragraf ini menunjukkan bahwa transparansi bisa memperkuat kepercayaan dalam tim. Kamu juga menunjukkan kesiapan untuk memastikan pekerjaan tetap stabil meski sedang tidak berada di kantor. Ketika komunikasi berjalan baik, penilaian kinerja kamu tetap aman dan tidak terganggu.

4. Selesaikan pekerjaan inti sebelum berangkat liburan

ilustrasi perempuan bekerja (freepik.com/DC Studio)

Mengerjakan tugas-tugas utama sebelum cuti bisa mencegah menumpuknya pekerjaan setelah liburan. Kamu juga memberi kesan bahwa kamu tetap memikirkan keberlanjutan pekerjaan meski sedang bersiap liburan. Hal ini menunjukkan komitmen tinggi terhadap kualitas kerja.

Penyelesaian tugas lebih awal juga mengurangi kecemasan saat liburan. Kamu bisa menikmati waktu istirahat tanpa memikirkan hal yang belum selesai. Dengan kebiasaan ini, kualitas kerja tetap stabil dan tidak memengaruhi penilaian kinerja.

5. Aktif saat kembali bekerja agar transisi lebih mulus

ilustrasi perempuan bekerja (freepik.com/pressfoto)

Mengembalikan ritme kerja setelah liburan adalah bagian penting dari manajemen waktu kerja. Kamu bisa memulai dengan mengecek email dan tugas yang masuk untuk menentukan prioritas baru. Langkah ini membantu kamu mengatur energi setelah kembali dari liburan.

Transisi kerja yang mulus menunjukkan bahwa kamu siap melanjutkan produktivitas. Kamu bisa cepat menyesuaikan diri dengan tempo kantor dan kebutuhan tim. Ketika kamu kembali dengan energi baru, performa kerja akan terlihat lebih stabil dan profesional.

Mengatur cuti akhir tahun agar tak ganggu penilaian kinerja memang butuh strategi, tapi tetap memungkinkan kamu untuk istirahat dengan tenang. Perencanaan rapi dan komunikasi terbuka bisa membantu kamu tetap terlihat profesional meski sedang mempersiapkan liburan. Yuk, manfaatkan hak cutimu dengan bijak sambil tetap menjaga kinerja tetap optimal!

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.