5 Tips Menghadapi Rasa Minder saat Menjadi Pegawai Baru, Penting!
Memulai profesi sebagai seorang pegawai baru memang tidak selalu mudah. Sering kali ada banyak orang yang masih kesulitan saat harus beradaptasi dengan suasana yang ada. Bukan hanya dengan beban pekerjaan, namun juga dengan para atasan dan rekan kerja yang turut terlibat di dalamnya.
Tak jarang para pegawai baru juga kerap mengalami rasa minder saat bekerja. Hal ini semakin didukung apabila melihat pegawai lain yang memiliki kompetensi luar biasa. Namun, jika kamu ada di posisi seperti itu, maka kamu dapat melakukan beberapa hal berikut ini untuk mencegah rasa minder tersebut.
1. Kenali dirimu dan kemampuanmu
Cara pertama yang harus kamu lakukan adalah dengan mengenal dirimu dan kemampuanmu. Rasa minder yang kerap muncul biasanya disebabkan karena ketidakmampuan dalam mengenal diri sendiri. Hal ini membuatmu jadi terus menerus merasa takut dan ragu.
Cobalah mengukur seberapa jauh kompetensi dan pengetahuan yang kamu miliki dalam bekerja. Dengan cara tersebut, maka kamu akan semakin mengenal diri sendiri secara lebih baik. Dampaknya juga akan membawa hal positif dalam mengusir rasa minder di dalam diri.
2. Persiapkan rencana yang jelas ke depannya
Aktivitasmu dalam bekerja tentunya tidak dilakukan dalam hitungan hari atau bulan. Kamu tentu ingin memiliki masa kerja yang panjang dan membawa dampak baik bagi prospek kariermu.
Cara terbaik dalam menghadapinya adalah dengan mempersiapkan segala rencana jangka panjang. Rencana tersebut akan membantumu dalam mempersiapkan diri, sehingga mencegah rasa minder. Tentunya hal ini menjadi satu poin penting yang dapat mendukung produktivitasmu dalam bekerja.
3. Tanamkan rasa percaya diri pada dirimu
Rasa minder yang dimiliki biasanya hadir karena kebiasaanmu dalam membanding-bandingkan dengan orang lain. Padahal tak akan ada habisnya apabila kamu terus menerus membanding-bandingkan diri. Alih-alih lebih produktif, kamu justru sulit mensyukuri segala usahamu.
Cobalah untuk menanamkan rasa percaya diri pada setiap usahamu. Setidaknya dengan kepercayaan diri tersebut, maka kamu dapat lebih menikmati proses yang dijalani. Jika kamu tidak percaya diri, maka kamu akan terus merasa minder dengan pegawai lainnya.
4. Terima masukan dan kritik yang membangun
Kritik dan saran merupakan dua hal yang kamu butuhkan selama bekerja. Segala masukan tersebut bukan semata-mata untuk menjatuhkanmu, namun justru dapat menjadi bahan evaluasi untuk dirimu. Meski mungkin sering kali kritik dan saran tersebut tak selalu sesuai dengan konteks, namun setidaknya kamu dapat lebih selektif.
Terimalah segala masukan yang memiliki niat dan konotasi yang membangun. Setidaknya hal tersebut akan membantumu memperbaiki banyak kekurangan yang ada. Dengan demikian, kamu dapat bekerja dengan lebih baik lagi ke depannya.
5. Jangan malas meningkatkan kemampuan diri
Tidak dapat dimungkiri bahwa tak ada pegawai yang sempurna. Semuanya pasti memiliki kekurangan dan kelebihannya tersendiri. Sayangnya banyak pegawai yang hanya berfokus pada kekurangan semata, namun lupa melihat potensi diri yang sebetulnya dapat ditingkatkan.
Atas alasan itulah mengapa sebaiknya kamu jangan sampai merasa malas dalam meningkatkan kemampuan diri. Lakukanlah banyak evaluasi atau pelatihan guna meningkatkan hal tersebut. Dengan demikian, kompetensimu pun akan jauh lebih baik dari sebelumnya.
Ternyata memang terus merasa minder saat menjadi pegawai baru tak akan memberikanmu dampak apa pun. Oleh sebab itu, perbaiki kualitas diri akan menjadi hal utama yang harus kamu lakukan. Jangan mudah merasa minder, ya!
