5 Hal yang Buat Senior Dihormati di Tempat Kerja, Cara Leadership

2. Caranya memimpin tim untuk bisa membangun kerja sama

ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Yan Krukau)

Senior juga dihormati di tempat kerja dari caranya memimpin tim untuk bisa membangun kerja sama dengan yang lainnya. Tidak semua senior bisa menjadi pemimpin yang baik, akan tetapi jika benar-benar bisa memimpin dengan bijak jadinya justru meningkatkan respek junior kepada senior. Gak hanya menunjukkan dirinya sebagai pemimpin, tapi juga membuat anggotanya saling membantu dan bekerja sama membangun team work yang kokoh. 

3. Kemampuan leadership untuk mengajari junior sampai bisa kerja dengan baik

ilustrasi kerja (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Gak hanya memaklumi kesalahan yang dilakukan junior, hal yang membuat senior dihormati di tempat kerja juga dari leadership-nya dalam mengajari junior caranya bekerja. Tidak sekedar memberitahu saja, tapi juga mengajari bagaimana cara mengerjakannya, plus memberikan tips kerja. Cara senior memimpin dan membimbing itulah yang bikin junior jadi respek dengan sendirinya. 

Baca Juga: 6 Tips Kembangkan Leadership dalam Karier, Mudah Kok!

4. Rendah hati tanpa memandang senioritas

ilustrasi rekan kerja (pexels.com/Yan Krukov)

Kerendahan hati senior yang tidak memandang senioritas juga merupakan salah satu hal yang membuatnya dihormati di tempat kerja. Terlepas dari berapa lamanya senior bekerja di sana lebih dulu, tapi hal itu tidak lantas membuatnya besar kepala atau merasa paling hebat dibanding junior-juniornya. Daripada senior yang gila hormat, orang-orang justru dengan sendirinya menghormati dan menghargai tipe senior yang rendah hati seperti ini, karena kesannya tidak ada pembeda antara senior dan junior di tempat kerja. 

5. Mau membela hak-hak junior terhadap pekerjaannya

ilustrasi atasan (pexels.com/Antoni Shkraba Production)

Terlepas dari lamanya durasi seseorang bekerja di kantor, semua orang punya hak atas dirinya dalam pekerjaannya. Sehingga menjadi tidak adil jika hak yang seharusnya didapatkan junior justru tidak diberikan, dan menjadi nilai plus tersendiri di mata junior jika ada senior yang mau membela hak-hak juniornya. Karena hal tersebut sangat membantu bagi junior yang takut untuk komplain kepada atasan. 

Dari lima poin tadi dapat disimpulkan kalau hal-hal yang membuat senior dihormati justru dari sikapnya. Mulai dari caranya menjadi pemimpin, hingga bagaimana dia memperlakukan junior dengan rendah hati. 

Baca Juga: 5 Hal yang Dipelajari dari Senior di Kantor, Perhatikan Cara Kerjanya