Apa kamu punya sifat gampang terbuka dan akrab dengan orang lain? Ujung-ujungnya, karena merasa akrab, kamu jadi gampang mengeluarkan kebiasaan blak-blakan yang kamu punya. Duh, sepertinya kamu harus membatasi hal ini ketika di tempat kerja, ya.
Ketika berada di lingkungan kerja, penting untuk menjaga batas antara kejujuran dan blak-blakan yang berpotensi menimbulkan ketidaknyamanan. Kenapa begitu? Ini nih, enam alasan untuk tidak terlalu blak-blakan di tempat kerja.
Menjaga etika profesional adalah salah satu alasan utama agar kamu tidak terlalu blak-blakan di tempat kerja. Meskipun kejujuran memang dihargai, tetapi menyampaikan informasi dengan cara yang terlalu terbuka atau kasar bisa saja melanggar batas-batas etika profesional.
Jangan sampai sifat yang kamu kira asik dan akan bikin suasana kantor jadi hangat ini, malah jadi bumerang tersendiri buatmu. Masih banyak cara lain yang lebih pantas dilakukan jika kamu ingin membangun keakraban dengan rekan kerja.
Terlalu blak-blakan di tempat kerja juga dapat memicu konflik gak perlu. Pendekatan yang kurang sensitif atau berkomentar tanpa dipikirkan terlebih dahulu bisa menyinggung perasaan rekan kerja atau bahkan atasan.
Kamu tidak tahu bagaimana isi hati orang lain dan bagaimana orang lain menyikapi caramu dalam berkomunikasi. Alangkah lebih baik untuk memilih cara yang sopan dan tepat ketimbang menimbulkan ketegangan dalam hubungan kerja.
Tidak semua informasi pribadi atau perasaan pribadi perlu dibagikan, terutama di lingkungan kerja. Menjaga batasan privasi membantu justru akan membantu kamu menjaga profesionalisme dan menjunjung tinggi rasa hormat terhadap privasi rekan kerja.
Jika kamu terlalu blak-blakan, tanpa sadar kamu bisa saja membicarakan masalah pribadi orang lain. Ingat, ini bukan topik yang tepat dan bahkan bisa menyinggung perasaan orang lain.
Menjaga komunikasi yang sehat di tempat kerja adalah kunci lain untuk membangun hubungan yang baik. Sementara, terlalu blak-blakan bisa menimbulkan ketidaknyamanan atau bahkan membuat rekan kerja merasa kurang aman dalam berbagi informasi denganmu.
Salah-salah, kamu bisa masuk kategori blacklist dan dijauhi orang lain. Keinginanmu untuk membangun kedekatan malah bisa berujung sebaliknya, jika kamu tidak menghilangkan sifat blak-blakan ini.
Setiap orang memiliki pandangan dan juga nilai-nilai yang berbeda. Menjaga keterbukaan dalam berkomunikasi memang sangat penting, tetapi terlalu blak-blakan bisa membuat kamu mengesampingkan beragam perspektif yang ada di tempat kerja.
Kamu harus menghargai perbedaan dan bersikap sensitif terhadap sudut pandang orang lain. Sebab ini merupakan bagian penting dari lingkungan kerja yang positif.
Terlalu blak-blakan di tempat kerja nyatanya juga dapat mempengaruhi keseimbangan emosional kamu dan rekan kerja. Berbicara dengan hati-hati dan mempertimbangkan efek dari kata-katamu akan membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih stabil dan damai.
Bayangkan jika kamu terus bicara tanpa memikirkan perasaan orang lain, bisa-bisa kamu akan menimbulkan pertengkaran dan membuat emosi orang lain memuncak. Itulah kenapa kamu perlu lebih memikirkan perasaan orang saat ingin mengatakan sesuatu.
Ketika berada di tempat kerja, menjaga keseimbangan antara bersikap jujur dan tidak terlalu blak-blakan adalah kunci untuk memelihara hubungan sehat dan produktif. Tempat kerja adalah tempat ketika kamu harusnya fokus untuk mengerjakan tugas yang diberikan ketimbang sibuk bicara blak-blakan dan kemudian berpotensi menimbulkan masalah. Apa kamu punya rekan kerja yang blak-blakan?