5 Strategi untuk Jadi Pemimpin di Organisasi, Tanpa Bersikut!
Gak usah pakai cara curang, natural aja
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Ada kalanya kita merasakan suatu dorongan untuk memimpin organisasi. Itu suatu hal yang wajar, karena menjadi seorang pemimpin sangat mampu menghadirkan suatu kemudahan dalam mengatur anggota di organisasi dan sistem yang ada. Akan hal itulah, posisi kepemimpinan di organisasi pastinya selalu diperebutkan.
Ketika kini kamu menganggap akan terjadinya perubahan kepemimpinan di organisasi, yang membuatmu mulai ancang-ancang untuk menempati posisi pemimpin di organisasi tersebut, 5 strategi di bawah ini bisa kamu lakukan.
Maka dari itu, mari simak artikel kali ini.
1. Bentuk aliansi dengan orang-orang berpengaruh
Tak bisa dimungkiri lagi, bahwa untuk meraih suatu kekuasaan di dalam organisasi, dibutuhkan sebuah aliansi yang inheren. Karena kalau kamu hanya berjuang sendirian, itu bisa dikatakan sangat mustahil akan terjadi.
Akan hal itulah, pikirkan siapa saja yang pantas untuk bergabung di tim kamu, yang pastinya memiliki tujuan yang sama, untuk menjadikanmu seorang pemimpin baru di organisasi tersebut.
Dan pastikan, bahwa orang-orang di aliansimu ini, memiliki kredibilitas yang tinggi dan berpengaruh. Untuk menarik minat dan simpati orang lain untuk mendukungmu juga untuk meraih kekuasaan yang kamu inginkan.
Baca Juga: 5 Sisi Leadership RM BTS yang Bisa Ditiru Para Pemimpin Muda
Editor’s picks
Baca Juga: 5 Tanda Kamu Belum Siap Menjadi Pemimpin, Yuk Banyak Belajar Lagi!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.