TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

Refleksi di Hari Lahir Pancasila, 3 Hal Ini Perlu Diprioritaskan! 

Webinar Unilever Indonesia rangkul muda-mudi rawat toleransi

Ilustrasi Pancasila (Shutterstock/Rembolle)

Bayangkan kalau rumah gak punya fondasi, pasti bakal runtuh ‘kan? Ibarat rumah, Pancasila adalah fondasi (rumah) bangsa Indonesia untuk kita semua berdiri di atasnya. Nah, makna penting yang ada di kelima sila Pancasila adalah toleransi. 

Makanya perlu banget nih kita semua merawat toleransi supaya fondasi negara kita makin kuat, dan pastinya hidup di Nusantara yang penuh keberagaman ini juga jadi makin nyaman. 

Tahu gak, ada tiga cara penting untuk merawat toleransi, yaitu dengan: mengedepankan equity atau keadilan, menghargai diversity atau keberagaman, dan memperjuangkan inclusion atau inklusi. Kamu bisa banget buat ikut ambil peran! 

Yuk kita mulai dengan menyimak webinar persembahan Unilever Indonesia, SETARA Institute dan IDN Times yang bertema “Merawat Toleransi: Bicara Equity, Diversity & Inclusion di Hari Lahir Pancasila”. Kira-kira, apa aja sih isi pembicaraannya? Cek di bawah, ya!  

Baca Juga: 1 Juni Hari Lahir Pancasila: Pengertian, Sejarah, dan Kronologi

1. Toleransi harus dikedepankan dan terus dirawat

Ilustrasi toleransi (Shutterstock/mentatdgt)

Di tengah semangat peringatan Hari Lahir Pancasila yang sarat dengan nilai toleransi, menegakkan keadilan, keberagaman dan inklusi jadi hal penting yang harus dikedepankan oleh seluruh elemen bangsa. Ingat karena fondasinya, guys

Namun tidak dapat dipungkiri, Indonesia masih dihadapkan banyak kasus intoleransi dan diskriminasi. Dalam Global Gender Gap Report 2022 oleh World Economic Forum (WEF), Indonesia berada di peringkat 7 dari 11 negara ASEAN dalam hal indeks kesenjangan gender. 

Lalu selama 2020-2022 ada 66 kasus Kebebasan Beragama dan Berkeyakinan (KBB) yang ditangani Komnas HAM berbasis aduan masyarakat. Ditambah lagi data Sistem Informasi Online Perlindungan Perempuan dan Anak 2022 memuat 987 laporan kekerasan yang dialami penyandang disabilitas. 

Lalu bagaimana seharusnya kita semua dari berbagai pihak menjawab menyikapi ini semua supaya toleransi dapat terus terawat di bumi Indonesia? Keep scrolling

2. ED&I sebagai bagian yang tak terpisahkan dalam merawat toleransi

Ilustrasi merawat toleransi (Shutterstock/BeansproutP)

Dalam semangat peringatan Hari Lahir Pancasila, kita harus memperkuat budaya yang mampu merangkul individu atau kelompok dengan latar belakang, kemampuan, serta perspektif yang berbeda atau kurang terwakili, agar kita dapat menegakkan keadilan, keberagaman, dan inklusi (Equity, Diversity & Inclusion atau ED&I) sebagai bagian yang tak terpisahkan dari upaya merawat toleransi. 

Tiga hal itulah yang perlu kita rawat bersama. Kabar baiknya setiap dari kamu, individu, organisasi, institusi siapapun itu memiliki peranan untuk berkontribusi memelihara dan merawatnya bersama. Salah satu contohnya seperti yang dilakukan Unilever Indonesia. Apa itu? Cek terus di bawah, ya!    

3. Unilever Indonesia berkomitmen menegakkan ED&I di lingkungan kerja ataupun masyarakat lewat berbagai brand-nya

Unilever Indonesia (Dok. Unilever)

Sebagai perusahaan yang sudah beroperasi hampir 90 tahun di tanah air, Unilever Indonesia punya komitmen kuat untuk berperan merawat toleransi melalui rangkaian komitmen ED&I di lingkungan kerja maupun masyarakat, termasuk mendukung generasi muda melakukan aksi nyata dalam menciptakan masyarakat yang lebih adil dan inklusif.

Salah satu pilar utama dari strategi global “The Unilever Compass” adalah berkontribusi pada masyarakat yang lebih adil dan inklusif, hal inilah yang menjadi landasan bagi Unilever untuk berkomitmen memainkan peran dalam mengedepankan toleransi, baik melalui kebijakan di lingkungan kerja maupun melalui berbagai brand-nya untuk menjangkau masyarakat luas.

Di bawah naungan Equity, Diversity, and Inclusion Board (ED & I Board) Unilever Indonesia memiliki berbagai fokus komitmen di antaranya;

  • Kesetaraan Gender
  • Kesetaraan untuk Penyandang Disabilitas
  • Penghapusan Diskriminasi dan Stigma

Keren banget gak sih? Eits, gak hanya itu juga, Unilever Indonesia juga mau ajak kamu para muda-mudi untuk ikut merawat equity, diversity, dan inclusion ini lho. Gimana caranya? Cek terus di bawah! 

Baca Juga: Informasi Program UFLP 2023 dari Unilever, Dibuka 4 Posisi!

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya