Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Memiliki kedekatan dengan seseorang pasti membuat kita peduli pada orang tersebut. Kepedulian ini seringkali ditunjukkan dengan berbagai cara yang berbeda-beda. Salah satunya adalah mengetahui apa yang mereka lakukan dan kesalahan apa yang telah mereka perbuat.
Terutama, terkait soal kesalahan yang menjerumuskan mereka hingga semakin jauh dari jalan yang benar. Nah, berikut lima cara menegur orang yang sering melakukan kesalahan sama dalam hidupnya. Yuk, arahkan orang yang kita sayang agar belajar dari kesalahan.
1. Sadarkan mereka bahwa ini bukan pertama kalinya
ilustrasi orang berdebat (Pexels.com/Thirdman) Jika sudah kedua kalinya seseorang melakukan kesalahan yang sama, saatnya kita bergerak dan menegurnya. Beritahukan padanya bahwa ini bukan kali pertama dia melakukan kesalahan tersebut. Barangkali, dia lupa dan khilaf.
Pastikan caramu memberitahunya juga bukan dengan nada yang menyinggung atau menyudutkan. Sebab siapapun tentu gak suka jika disalahkan sepihak tanpa memikirkan perasaannya.
Baca Juga: Bikin Tersinggung, 5 Kesalahan yang Sering Terjadi Saat Menegur
2. Ajak mereka untuk belajar merefleksi dan mengintrospeksi diri
ilustrasi orang mengobrol (Pexels.com/mentatdgt) Ajak orang tersebut bersama-sama untuk merefleksi diri. Kesalahan yang dia lakukan akan mendatangkan kerugian apa bagi dirinya dan orang lain. Serta beritahu bagaimana seharusnya dia bersikap.
Gak usah terlalu menggurui. Jadilah teman yang tetap sejalan dan sehati dengannya. Yakinkan dia bahwa kamu hanya ingin yang terbaik baginya.
3. Berikan pemahaman bahwa kesalahan berulang berarti kita telah membuang waktu
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi orang berdebat (Pexels.com/SHVETS production) Selanjutnya berikan juga dia pemahaman bahwa dengan mengulang kesalahan yang sama itu artinya dia sudah menghabiskan waktu yang sebenarnya bisa digunakan untuk hal lain yang lebih berguna. Dengan mengulang kesalahan yang sama, juga itu artinya kita gak berhasil mengambil pelajaran dari kesalahan sebelumnya.
Itu maknanya kita masih perlu lebih belajar lagi soal cara mengatur waktu dan mengambil hikmah dari setiap kejadian. Sehingga kesalahan yang sama gak akan kembali terulang dan membuat kita memulai semuanya dari awal.
4. Biarkan mereka belajar sekali lagi dari pengalaman
ilustrasi menilai kinerja (Pexels.com/cottonbro) Jika berbagai cara untuk memberitahunya sudah kamu lakukan, selanjutnya saatnya memberikan kesempatan kedua kepadanya. Biarkan dia mencoba sekali lagi dan lihat apakah dia akan mengulang kesalahan yang sama atau gak. Teruslah memberi semangat dan kepercayaan padanya.
Yakinlah bahwa apa yang kamu lakukan sudah memberikan pemahaman baru dalam diri mereka. Semoga selanjutnya kesalahan yang sama gak lagi terulang dan bisa mereka hindari.
Baca Juga: 5 Cara Menegur Rekan Kerja Tanpa Terkesan Sok Tahu
