Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Setiap orang adalah pemimpin. Baik sebagai individu maupun grup, setiap orang memiliki potensi untuk memimpin. Pemimpin yang baik akan dinilai dari visi dan misi yang dijalankan serta diakui orang lain. Orang lain yang akan menilai seberapa hebat kita menjadi pemimpin.
Ternyata kemampuan memimpin bisa dipelajari. Seorang pemimpin besar biasanya diawali dengan memimpin grup-grup kecil. Seiring berjalannya waktu grup kecil tersebut akan membesar ketika banyak rencana yang sukses terealisasi. Meski bukan hal yang mudah, ketrampilan memimpin bisa terus diasah.
Jika kamu memiliki ambisi untuk sukses menjadi pemimpin, 5 ketrampilan ini sangat berguna untukmu.
1. Gaya kepemimpinan yang efektif
Sebelum jauh-jauh kamu merencanakan banyak hal, kenali dulu bagaimana gaya kepemimpinanmu. Setiap pemimpin memiliki gaya yang berbeda. Apakah kamu cenderung santai atau formal, demokratis atau otoriter, pendengar atau pengarah dan lainnya. Penting untuk mencari gaya yang menurutmu efektif dan bisa diterima orang lain.
Jangan pernah meniru gaya kepemimpinan orang lain, karena tidak semua gaya kepemimpinan bisa diterapkan di tempat yang sama. Gaya kepemimpinan sangat dipengaruhi dari orang-orang yang ada di dalamnya. Kamu perlu beradaptasi dan fleksibel, anggotamu sangat mengandalkanmu.
2. Visioner dan juru taktik
Jika kamu seorang pemimpin, kamu harus mengetahui bagaimana gambaran ke depan dan mengajak anggotamu untuk bisa berpikir hal yang sama. Libatkan banyak orang, jangan menjadi pemimpin yang ‘buta’, atau tidak realistis. Kamu merupakan fasilitator agar anggotamu bisa bergerak sesuai dengan rencana ke depan.
Karena itu kamu juga perlu taktik dan strategi yang matang. Pemimpin adalah seseorang yang peka terhadap permasalahan sehingga bisa mengantisipasi hambatan yang bisa terjadi. Setidaknya seorang pemimpin terbuka terhadap permasalahan, termasuk masalah kecil dari apa yang dirasakan anggota.
Baca Juga: 5 Alasan Kamu Gak Perlu Takut Jadi Pemimpin, Gak Harus Berbakat Kok!
3. Membangun tim dengan mengenali karakter tiap individu
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Membentuk tim bukan merupakan tugas yang asal-asalan. Kamu perlu menempatkan orang yang tepat pada waktu yang tepat. Usahakan setiap tim memiliki ketrampilan yang komplit, karena itu seorang pemimpin juga perlu mengenali karakter setiap orang. Tim inilah yang akan membawa dan meraih tujuan yang diinginkan bersama.
Beberapa orang senang dengan humor, senang serius, pendiam, banyak bicara, pemikir dan sebagainya. Dengan pendekatan personal, tim bisa terbentuk dengan baik. Setiap karakter harus saling menutupi kekurangan masing-masing, sehingga meminimalisir konflik personal yang sering terjadi.
4. Pengambilan keputusan
Ketrampilan ini terdengar mudah, namun sebenarnya sangat sulit. Pengambilan keputusan perlu mempertimbangkan banyak hal, dan seorang pemimpin harus bisa mengantisipasinya. Karena hasil yang diperoleh di masa yang akan datang, dipengaruhi keputusan yang diambil sekarang. Keputusan harus diambil saat waktu yang tepat.
Keputusan yang salah akan membawa ancaman kepada siapapun, termasuk anggotamy. Salah satunya menurunnya tingkat kepercayaan kepada pemimpin. Sebagai seorang pemimpin, pengambilan keputusan perlu dilatih secara rutin. Untuk mencari solusi permasalahan, perlu pola pikir kritis dan kreatif termasuk menimbang risiko dari opsi keputusan. Jika salah, segera perbaiki dan evaluasi apa tindakan selanjutnya.
Baca Juga: 5 Alasan Kamu Gak Perlu Takut Mengkritik Pemimpin, Demi Perbaikan!
