Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Siapa yang tak ingin memiliki prospek masa depan karier yang matang dan menjanjikan? Rasanya semua pegawai pun pasti memiliki harapan yang sama mengenal hal ini, sehingga akan berusaha sekeras mungkin dalam memperoleh apa yang diharapkan. Meski pun tentu saja tak akan mudah karena akan ada banyak tantangan yang menunggu di depan saja.
Biasanya keinginan dan tekad yang dimiliki setiap pegawai pun berbeda-beda, bahkan ada yang sudah masuk ke tahap ambisi yang berlebihan dan justru tidak sehat. Biasanya untuk para pegawai yang memiliki ambisi berlebihan dengan pekerjaannya, maka beberapa tanda berikut ini akan sangat terlihat.
1. Rela menghalalkan segala cara
ilustrasi korupsi (pexels.com/@Tima_Miroshnichenko) Setiap proses yang dilewati seseorang dalam bekerja tentu akan berbeda-beda, sebab ada yang jalannya terkesan mudah dan ada pula yang ternyata sangat sulit untuk melakukannya. Namun, proses tersebut mau tak mau tetap harus dijalani sebagai bagian dari sebuah perjuangan.
Justru hal yang salah adalah bila ambisi yang dimiliki terkesan berlebihan hingga sampai pada tahap yang rela menghalalkan segala cara demi memperoleh apa yang diinginkan. Tentu saja hal semacam ini sangat disayangkan, sebab bisa jadi cara buruk sekali pun akan tetap rela dilakukan selama bisa mendapatkan apa yang diinginkan.
Baca Juga: 5 Pentingnya Menyesuaikan Ambisi dengan Kapasitas Diri
2. Terlalu menggebu-gebu dalam melakukan sesuatu
ilustrasi pegawai bekerja (pexels.com/@olly) Memiliki semangat dan motivasi yang baik dalam menyelesaikan segala pekerjaan sebetulnya sangatlah bagus, namun kamu juga harus melihat batasan yang dimiliki. Jika sampai terlalu menggebu-gebu dalam melakukan sesuatu, justru dikhawatirkan akan berakhir tak sesuai dengan rencana.
Biasanya sifat menggebu-gebu juga cenderung identik dengan pegawai yang terlalu berambisi lebih, sehingga bisa saja menyebabkan kekecewaan apabila tak tercapai. Inilah mengapa kamu sebaiknya harus pandai mengontrol diri agar semangatmu tersebut tak sampai berakhir menjadi kekecewaan jika dilakukan dengan ambisi tidak sehat.
3. Membuat target yang tak realistis
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi berpikir (pexels.com/@vanessa-garcia) Memiliki target dalam bekerja menjadi poin penting untuk membantu menyelesaikan segala sesuatunya dengan baik, sebab banyak pegawai yang sulit disiplin karena tak punya target yang jelas. Namun, ternyata membuat target pun tak bisa dilakukan secara sembarangan, sebab semuanya harus benar-benar disesuaikan dengan kebutuhan.
Jangan sampai kamu membuat target yang terkesan tak realistis dan justru hanya akan menyiksa diri sendiri. Target yang tak realistis akan dengan mudahnya memberikanmu kekecewaan pada saat tak bisa mencapainya, sehingga buatlah target yang realistis dan setidaknya bisa kamu jangkau secara bertahap.
4. Haus akan validasi dari semua orang
ilustrasi rekan kerja (pexels.com/@Pavel_Danilyuk) Pegawai dengan ambisi kerja yang berlebihan biasanya memiliki tujuan tersendiri mengapa sampai melakukan hal tersebut. Biasanya tujuannya bukan semata-mata agar dapat memperoleh prospek kerja yang baik, namun juga sering kali dimaksudkan agar memperoleh validasi dari semua orang di sekiar.
Haus akan validasi inilah yang bisa menjadi masalah tersendiri karena sebetulnya tak akan pernah ada habisnya. Justru jika kamu masih terus saja menyimpan ambisi konyol seperti ini, maka akan membuat segala usahamu sia-sia karena melihat suatu kebersihan hanya dari validasi orang-orang saja.
Baca Juga: 5 Kiat Mengimbangi Ambisi dengan Rasa Syukur
