5 Cara Menghadapi Keberagaman Kultur di Kantor, Penting Nih!
Ketika kita bekerja di suatu tempat, tentunya kita akan menemui berbagai orang dari latar belakang yang berbeda. Hal tersebut bisa memunculkan keberagaman kultur di tempat kerja.
Setiap orang pastinya memiliki pemikiran yang berbeda karena keberagaman tersebut, yang jika tidak ditanggapi dengan baik, maka bisa memunculkan kesalahpahaman. Nah, berikut ini adalah sejumlah tips menghadapi keberagaman kultur di lingkungan kerja. Yuk, pahami!
1. Menemukan unsur perbedaan
Apabila kamu ada di lingkungan kerja yang homogen, tentunya akan lebih gampang untuk menentukan rencana atau kegiatan. Namun, dengan adanya keberagaman, seperti agama, budaya, latar belakang keluarga dan sosial menjadikanmu memerlukan usaha ekstra untuk dapat melakukan sosialisasi di tempat kerja.
Sebagai contoh, terdapat rekan kerja yang seorang vegetarian, jadi ketika ada acara makan bersama tim di kantor, teman yang lain harus menghargai keberagaman tersebut. Untuk caranya, setidaknya tersedia menu yang dapat dikonsumsi teman vegetarian tersebut ketika acara makan bersama. Biasanya kamu akan mengetahui keunikan ini bila memiliki hubungan yang baik dengan orang-orang di kantor.