5 Tipe MBTI yang Paling Mudah Mendapatkan Pekerjaan, Apa Alasannya?
- ENTJ merupakan natural born leader dengan kemampuan organisasi, strategi, dan pengambilan keputusan yang membuat mereka incaran banyak perusahaan.
- ESTJ sangat cocok untuk dunia korporat karena kemampuan mengatur sistem, kedisiplinan, dan komitmen tinggi terhadap target pekerjaan.
- ENFJ memiliki emotional intelligence tinggi yang sangat berharga di era modern, mampu membangun relasi positif dan menjadi aset berharga dalam teamwork dan kolaborasi.
Pernah gak sih kamu merasa iri dengan teman yang kayaknya gampang banget dapat kerjaan? Baru aja kirim lamaran, eh besoknya langsung dipanggil interview. Atau bahkan sebelum lulus aja udah ada beberapa perusahaan yang melirik. Nah, ternyata ada beberapa tipe kepribadian MBTI yang memang punya keunggulan tertentu dalam dunia kerja, lho!
MBTI atau Myers-Briggs Type Indicator memang bukan satu-satunya faktor yang menentukan kesuksesan karier seseorang. Tapi, karakteristik tertentu dari beberapa tipe kepribadian ini memang lebih mudah "dijual" ke recruiter dan cocok dengan kebutuhan banyak perusahaan. Penasaran tipe mana aja? Yuk, simak lima tipe MBTI yang paling mudah mendapatkan pekerjaan beserta alasannya!
1. ENTJ
ENTJ sering disebut sebagai "natural born leader" dan ini bukan tanpa alasan. Mereka punya kemampuan luar biasa dalam mengorganisir tim, membuat strategi jangka panjang, dan mengambil keputusan cepat di bawah tekanan. Hal ini yang bikin mereka jadi incaran banyak perusahaan.
Di mata recruiter, ENTJ terlihat seperti kandidat yang bisa langsung memberikan impact dari hari pertama kerja. Mereka gak butuh banyak guidance dan malah sering jadi motor penggerak perubahan positif di tempat kerja. Plus, kemampuan komunikasi mereka yang kuat bikin interview jadi lancar dan meyakinkan.
2. ESTJ
Kalau ada tipe kepribadian yang sempurna buat dunia korporat, ESTJ lah orangnya. Mereka punya kemampuan natural dalam mengatur sistem, mengikuti prosedur, dan memastikan semua berjalan sesuai timeline. Karakteristik ini sangat dibutuhkan di hampir semua industri.
ESTJ juga dikenal sebagai pekerja keras yang reliable. Mereka gak akan ninggalin tugas setengah jalan dan selalu committed sama target yang udah ditetapkan. Buat HRD, tipe ini kayak "safe bet" karena kemungkinan besar akan jadi karyawan yang produktif dan gak bermasalah.
3. ENFJ
ENFJ punya keahlian yang sangat berharga di era modern ini, yakni emotional intelligence yang tinggi. Mereka bisa baca situasi dengan cepat, memahami kebutuhan orang lain, dan membangun relasi yang positif dengan berbagai kalangan. Skill ini essential banget di hampir semua posisi.
Di dunia yang makin menekankan teamwork dan collaboration, ENFJ jadi aset berharga. Mereka bisa jadi jembatan antara divisi yang berbeda, menyelesaikan konflik dengan diplomatis, dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Gak heran kalau banyak perusahaan yang hunting tipe kepribadian ini.
4. ESFJ
ESFJ terkenal dengan sifat people-oriented yang kuat. Mereka genuine care sama orang lain dan selalu berusaha menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Di era customer service yang makin penting, kemampuan ini jadi nilai plus banget.
Tipe ini juga sangat detail-oriented dan responsible. Mereka akan memastikan semua tugas dikerjakan dengan teliti dan tepat waktu. Buat posisi yang butuh interaksi langsung dengan klien atau customer, ESFJ sering jadi pilihan utama karena kemampuan mereka dalam membangun trust dan loyalitas.
5. ENTP
Di dunia yang makin kompetitif dan butuh inovasi, ENTP jadi sangat valuable. Mereka punya kemampuan berpikir out of box yang luar biasa dan selalu bisa melihat peluang dari berbagai sudut pandang. Karakteristik ini sangat sempurna buat startup atau perusahaan yang lagi dalam fase growth.
ENTP juga adaptable banget. Mereka gak takut sama perubahan dan malah thriving di lingkungan yang dinamis. Plus, kemampuan mereka dalam brainstorming dan problem-solving bikin mereka jadi kandidat yang menarik buat posisi-posisi strategis.
Penting buat diingat bahwa kelima tipe di atas memang punya keunggulan tertentu, tapi bukan berarti tipe MBTI lain gak bisa sukses di dunia kerja. Setiap tipe punya kelebihan unik yang bisa dimanfaatkan dengan optimal. Semoga bermanfaat!
