Melayani Nasabah Setulus Hati, 5 Cara Bank BRI Merekrut Karyawan
Pada 5 Maret 2020 lalu, Bank Rakyat Indonesia (BRI) menyelenggarakan gala premiere web series "Pakai Hati Season 2" di Aula BRILian Center yang dihadiri oleh karyawan BRI dan mengundang sejumlah influencer, blogger, serta IDN Media.
Web series "Pakai Hati" bercerita tentang pria bernama Bagas diperankan oleh Rizky Nazar yang bercita - cita menjadi content creator yang pergi mengelilingi dunia. Hingga sang ibu memberikan wejangan padanya bahwa ia bisa menjadi apa saja yang ia inginkan, tapi harus mengerti pentingnya jadi prihatin dan tidak terus bergantung pada orangtua.
Kemudian Bagas pun iseng memilih untuk melamar di Bank BRI dan ternyata diterima. Dari situlah petualangan Bagas bekerja di Bank dan melayani nasabah dengan setulus hati bersama BRI dimulai.
Dalam acara nonton bareng web series ini BRI memberikan pemaparan bagaimana sistem kerja di Bank BRI yang disampaikan oleh Direktur Human Capital Bank BRI, Herdy R. Harman. Beliau berbagi informasi mengenai bagaimana BRI bekerja dengan melayani seluruh nasabah setulus hati, bagaimana suasana kerja di BRI yang fun, serta gedung perkantoran BRI dengan konsep co-working dan dilengkapi dengan fasilitas gaming zone, ruang community, amphiteater, dan cafe.
Pada kesempatan ini juga dijelaskan bahwa 80% pegawai BRI adalah kalangan millennial. Hal ini disebabkan karena generasi muda adalah generasi yang kreatif dan inovatif.
Dalam perekrutan talentnya, BRI menjalankan 5 program untuk memilih orang - orang terbaik. Program ini dijalankan untuk mewujudkan tujuan BRI, yaitu menjadi Home of The Best Talent tahun 2022. Berikut ini program-programnya.
1. BRILian Internship Program
BRILian Internship Program adalah program magang untuk mahasiswa di BRI. Program ini sama halnya dengan program magang lainnya, yaitu bekerja di BRI selama 3 bulan. Tetapi bukan hanya magang, melalui program ini BRI melakukan seleksi terhadap peserta magang yang berpotensi untuk nantinya ditarik menjadi talent BRI selepas selesai dari perkuliahan.
Tujuan dari program yang satu ini adalah untuk meningkatkan daya saing dan mempercepat kesiapan mahasiswa untuk terjun ke dunia kerja. Untuk saat ini, BRI telah bekerja sama dengan 22 universitas dalam menjalankan program magang tersebut.
2. BRILian Scholarship Program
Dalam program yang satu ini, BRI melakukan perekrutan talent langsung ke universitas - universitas.
BRILiant Scholarship Program adalah pencarian talent dari mahasiswa yang memiliki nilai, skill, dan prestasi yang bagus dan sesuai dengan kriteria BRI. Tujuan dari program ini adalah memberikan beasiswa kepada mahasiswa terpilih untuk meningkatkan kompetensi penerima, sehingga nantinya diharapkan mampu menjadi pemimpin - pemimpin baru di masa depan.
Selain itu program ini dilaksanakan untuk mendukung visi pemerintah yang memiliki prioritas terhadap pembangunan SDM. Untuk saat ini BRILian Scholarship Program diperuntukkan bagi mahasiswa berprestasi di bidang IT. Namun ke depannya akan diperluas tidak hanya bidang IT, tapi juga di berbagai bidang yang relevan dengan jenjang karier di BRI.
3. BRILian Get Talent
Untuk program yang satu ini, BRI merekrut talent dengan melibatkan Brilian Society Member (BSM). Melalui program ini BSM atau talent BRI bisa merekomendasikan seseorang untuk direkrut menjadi karyawan BRI. Tetapi orang yang direkomendasikan adalah orang yang sesuai dengan syarat dan kriteria seorang pegawai BRI.
Program ini juga menyasar lulusan LPDP dan komunitas kreatif.
4. Reguler Recruitment Program
Program yang satu ini adalah program utama BRI untuk merekrut talentnya. Pada program ini, BRI membuka lowongan terbuka melalui website http://e-recruitment.bri.co.id. Pada website tersebut akan diberitahukan persyaratan dan berkas yang harus dipersiapkan para pelamar.
Program ini dilaksanakan setiap tahunnya dan terbagi dalam beberapa batch. Untuk batch satu tahun 2020 sudah dilaksanakan pada Februari lalu. Untuk batch selanjunya akan diumumkan kembali melalui website.
5. BRILian Creativity Contest
BRILian Creativity Contest adalah nama program Bank BRI untuk merekrut talentnya melalui kontes kreativitas, dimana dilakukannya event kompetisi ide untuk mengidentifikasi talent yang potensial. Melalui karya - karya yang dikompetisikan, BRI mampu dengan cepat melihat dan memilih orang kreatif dan inovatif untuk bekerja di BRI.
Itulah 5 cara BRI merekrut pegawainya sehingga menghasilkan pegawai yang melayani nasabah dengan setulus hati.
Selain itu, BRI juga meluncurkan web series berjudul "Pakai Hati" yang menggambarkan bagaimana pegawai BRI melayani dan membimbing nasabah dengan baik dan sabar. Dari nonton web series ini juga kamu tahu bagaimana kerja di BRI terasa menyenangkan.
