9 Pengertian Lingkungan Kerja Menurut Para Ahli

Sihombing merupakan seorang penulis dan pada tahun 2004 ia menjelaskan bahwa lingkungan kerja adalah faktor-faktor di luar manusia, baik fisik maupun non fisik, yang ada di dalam suatu organisasi. Dimana dalam lingkungan atau faktor fisik dalam lingkungan kerja mencakup peralatan kerja, suhu di tempat kerja, kesesakan dan kepadatan, kebisingan, luas ruang kerja sedangkan non fisik mencakup hubungan kerja.

Sarwono menulis buku berjudul "Psikologi Lingkungan" dan memaparkan bahwa lingkungan kerja fisik adalah segala hal yang bisa mempengaruhi pada seseorang pekerja. Terkadang, peningkatan suhu dapat menghasilkan kenaikan prestasi kerja tetapi kadang-kadang dapat juga menurunkan prestasi kerja.

Kenaikan suhu pada batas tertentu menimbulkan arousal atau gairah yang bisa merangsang prestasi kerja tetapi setelah melewati ambang batas tertentu kenaikan suhu ini sudah mulai mengganggu suhu tubuh yang dapat mengakibatkan terganggunya prestasi kerja.

Herman Sofyadi adalah seorang penulis dengan buku berjudul "Manajemen Sumber Daya Manusia". Ia menjelaskan lingkungan kerja dalam bukunya sebagai bagian daripada adanya suatu bentuk susunan atau rangkaian  faktor  yang dapat mempengaruhi kinerja, yang bisa dilihat dari fungsi dan aktivitas manajemen dalam organisasi.

Danang Sunyoto mendefinisikan lingkungan kerja sebagai segala hal yang ada di sekitar para pekerja yang mampu mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas. Misalnya  untuk hal ini ialah kebersihan,  penerangan, musik, dan lainnya.

Anwar Prabu Mangkunegara adalah seorang pengarang dengan fokus pada bidang sumber daya manusia. Ia mengatakan bahwa lingkungan kerja adalah suatu uraian mengenai jabatan  yang  jelas, baik target kerja , komunikasi, iklim dalam pekerjaan, dan juga fasilitasnya.

Berkutat di bidang manajemen personalia, Nitiemito mendefinisikan lingkungan kerja sebagai bagian daripada adanya segala hal yang ada pada pekerja dan hal tersebut secara langsung ataupun tidak langsung dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas dan fungsi-fungsinya.

Selain itu, ia juga menjelaskan bahwa lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar karyawan dan dapat mempengaruhi dalam menjalankan tugas yang diembankan kepadanya, misalnya dengan adanya air conditioner (AC), penerangan yang memadai, dan sebagainya.

Sedarmayanti merupakan seorang penulis buku dan ia mengatakan bahwa dalam lingkungan kerja terdiri dari dua jenis. Pertama adalah lingkungan kerja fisik dan kedua adalah nonfisik.

Menurutnya, lingkungan kerja adalah keseluruhan atau segala sesuatu yang dilakukan oleh para pekerja dalam meningkatkan atau melemahkan hasil kerja yang dilakukan.

Anam pada tahun 2018 menjelaskan bahwa lingkungan kerja ialah sesuatu yang ada di sekeliling karyawan sehingga dapat mempengaruhi seseorang untuk mendapatkan rasa aman, nyaman, serta rasa puas dalam melakukan dan menuntaskan pekerjaan yang diberikan oleh atasan.

Simanjuntak menjelaskan mengenai definisi lingkungan kerja di dalam bukunya yang berjudul "Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang Lingkupnya" bahwa lingkungan kerja dapat diartikan sebagai keseluruhan alat perkakas yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seorang bekerja, metode kerjanya, sebagai pengaruh kerjanya baik sebagai perorangan maupun sebagai kelompok. 

Nah, itu tadi merupakan penjelasan tentang pengertian-pengertian lingkungan kerja menurut para ahlinya. Semoga bermanfaat, ya!