Ini 3 Hal yang Diinginkan Gen Z dalam Berkarier, Relate?
Bukan sekadar gaji lho yang jadi pertimbangan
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Generasi z atau gen z telah bergabung dengan dunia kerja. Apa yang mereka cari lebih dari sekadar gaji. Generasi yang lahir antara 1995 sampai 2010, memasuki pasar kerja sambil membentuk kembali budaya kerja mereka.
Dilansir Symplicity, gen z menginginkan karier yang bermakna, bukan hanya pekerjaan. Memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kebutuhan mereka, dapat membantu menjembatani kesenjangan dalam perekrutan pemberi kerja sekaligus meningkatkan peluang mereka untuk merekrut karyawan jangka panjang.
Jadi, apa saja yang dibutuhkan gen z di tempat kerja?
1. Tempat kerja ideal
Dalam hal merekrut gen z, pemberi kerja perlu memiliki strategi perekrutan dan perekrutan yang fleksibel di kampus-kampus. Secara keseluruhan, ketika gen z memasuki dunia kerja, mereka haus akan tempat kerja yang beragam di mana mereka dapat unggul.
Namun, mereka waspada. Gen z adalah generasi yang akan memulai debutnya dalam ekonomi yang kuat dan mapan. Masa depan mereka tidak seharusnya menjadi tidak pasti seperti sekarang. Meskipun mereka siap untuk bekerja dan membangun normal baru, nilai-nilai yang mereka cari di perusahaan tidak bisa ditawar.