Apa Itu Gig Economy? Ini 3 Alasan Banyak Orang Bekerja Project Based

Secara sederhana, gig economy adalah sistem kerja ketika seseorang memperoleh penghasilan dari pekerjaan atau tugas tertentu, bukan semata-mata dari hubungan kerja tetap dengan satu perusahaan. Menurut International Labour Organization (ILO), gig economy mencakup berbagai bentuk pekerjaan seperti crowdwork dan pekerjaan berdasarkan permintaan melalui aplikasi. Dalam model tersebut, permintaan dan tenaga kerja dapat dipertemukan melalui platform digital.

Contohnya cukup dekat dengan kehidupan sehari-hari. Pengemudi transportasi online mendapatkan penghasilan dari setiap perjalanan. Freelancer bisa dibayar setelah menyelesaikan desain, artikel, atau proyek tertentu. Pekerja digital bahkan dapat menerima tugas dari klien di negara lain tanpa harus menjadi karyawan perusahaan tersebut. Karena itu, istilah "gig" sebenarnya menggambarkan pekerjaan yang lebih berdasarkan tugas atau proyek dibandingkan pekerjaan tetap.

Salah satu daya tarik gig economy adalah fleksibilitas. Dalam pekerjaan konvensional, seseorang biasanya memiliki jadwal kerja, tempat kerja, dan tanggung jawab yang relatif sudah ditentukan. Sementara itu, sebagian pekerja gig memiliki ruang yang lebih besar untuk menentukan kapan, di mana, dan pekerjaan apa yang ingin mereka ambil.

ILO mencatat bahwa pekerjaan dalam gig economy dapat memberikan fleksibilitas jadwal dan mempertemukan pekerja dengan peluang kerja yang sesuai. Bagi sebagian orang, fleksibilitas ini penting. Misalnya, seseorang bisa menjadikan pekerjaan freelance sebagai sumber penghasilan tambahan setelah menyelesaikan pekerjaan utama.

Ada pula orang yang memang menjadikan pekerjaan gig sebagai pekerjaan utama karena ingin memiliki lebih banyak kendali atas waktu kerjanya. Namun, fleksibilitas bukan berarti selalu lebih mudah. Jika tidak ada pekerjaan yang masuk, pendapatan juga bisa ikut berkurang.

Perkembangan teknologi menjadi salah satu faktor penting di balik pertumbuhan ekonomi gig. Platform digital memungkinkan perusahaan atau konsumen mencari tenaga kerja tanpa harus merekrut mereka sebagai karyawan tetap. Sebaliknya, pekerja dapat menawarkan keahlian mereka kepada lebih banyak calon klien.

Platform kerja digital telah mengubah cara pekerjaan diorganisasi. Bentuknya pun beragam, mulai dari pekerjaan yang dilakukan sepenuhnya secara online hingga layanan yang dilakukan secara langsung di suatu wilayah, seperti transportasi dan pengantaran. Misalnya, seorang ilustrator tidak lagi harus bekerja di kantor sebuah perusahaan untuk mendapatkan proyek. Ia bisa memperoleh pekerjaan dari platform digital dan mengirimkan hasilnya secara online. Hal serupa terjadi pada penulis, penerjemah, programmer, fotografer, konsultan, hingga pekerja jasa lainnya.

Dengan kata lain, teknologi membuat pasar tenaga kerja menjadi lebih mudah diakses tanpa harus selalu melalui hubungan kerja konvensional. Pertumbuhan pekerjaan berbasis platform menunjukkan bahwa cara orang bekerja sedang mengalami perubahan. Platform ekonomi telah menciptakan peluang baru bagi perusahaan dan pekerja sekaligus menghadirkan tantangan terkait kualitas pekerjaan dan perlindungan pekerja. Gig economy memang menawarkan fleksibilitas dan akses terhadap peluang kerja yang lebih luas. Namun, model ini juga membuat pekerja perlu lebih aktif memikirkan kestabilan pendapatan, biaya kerja, dan perlindungan sosial.