BRI Implementasikan New Way of Learning Dalam Proses Pendidikan
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono melakukan peninjauan layanan (Dok. BRI)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times – Dalam rangka mendukung transformasi BRIVOLUTION 2.0, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) terus mendorong enabler sebagai 'Home to the Best Talent'.
Strategi dan inovasi dilakukan melalui BRI Corporate University yang sejak 2020 menerapkan New Way Of Learning, konsep dan cara baru dalam kegiatan pendidikan para talenta BRI.
1. Perwujudan metode dan mindset baru dalam pendidikan
Ilustrasi SDM-SDM yang Ada di BRI (Dok. BRI)Direktur Human Capital BRI Agus Winardono menjelaskan, New Way of Learning merupakan metode dan mindset baru dalam pengelolaan dan pelaksanaan pendidikan di BRI. Tidak hanya physical learning, tetapi juga pendidikan virtual/online. Selain itu, BRI juga menerapkan From Event to Process, artinya pendidikan menjadi sebuah proses berkelanjutan yang terjadi di mana dan kapan saja sesuai kebutuhan.
“Dengan demikian, pekerja juga aktif mencari pengetahuan melalui berbagai kanal. Dalam hal ini, pengetahuan juga bisa bersumber dari para subject matter expert dan smart content yang engaging," jelasnya.
Baca Juga: BRI Menanam, Upaya Berkelanjutan BRI Perkuat Penerapan Prinsip ESG
2. Berhasil memperoleh banyak penghargaan
Editor’s picks
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono melakukan peninjauan layanan (Dok. BRI)Keberhasilan perseroan ini pun mendapat apresiasi, dibuktikan melalui berbagai penghargaan. Salah satunya ajang Human Capital Management Excellence Award yang diselenggarakan Brandon Hall Group International yang diraih belum lama ini. Brandon Hall Group (BHG) sendiri merupakan lembaga internasional yang mengoperasikan program penghargaan human capital management terbesar dan berdiri sejak 1993 di Florida, Amerika Serikat.
Dalam ajang ini, BRI memboyong penghargaan tertinggi, yakni 8 penghargaan gold untuk 3 kategori, yaitu Bidang Human Resource, Learning and Development serta Talent Acquisition. Rinciannya, Best Advance in Workforce Planning and Management, Best Advance in Creating Learning Strategy, Best Certification Program, dan Best Hybrid Learning Program.
Kemudian, Best Learning Program Supporting a Change Transformation Business Strategy, Best Advance in Talent Acquisition Process, Best New Hire Onboarding Program, dan Best Advance in Performance Managementy.
3. Sesuai dengan standar internasional
BRI Corporate University. (Dok.BRI)Agus mengungkapkan award ini menunjukkan kegiatan learning and development yang dilakukan BRI Corporate University berjalan on track dan sesuai best practice yang berlaku di dunia internasional.
Keberhasilan yang berjalan efektif ini sesuai dengan kebutuhan bisnis, serta menghasilkan impact yang positif sehingga mendukung proses transformasi perusahaan. (WEB)
Baca Juga: BRI Dorong Inkulsi Keuangan hingga Perbatasan Indonesia
Topik:
Berita Terkini Lainnya
