Erick Thohir Masih Buka Peluang untuk Millennials Jadi Direksi BUMN

10 Okt 2020, 10:51 WIB

Menteri BUMN Erick Thohir (Humas BUMN)

Jakarta, IDN Times - Kementerian Badan Usaha Milik Negara atau BUMN masih membuka peluang untuk generasi millennials bekerja di lingkungan BUMN.

Menteri BUMN, Erick Thohir menyatakan, saat ini anak muda masih sangat berpeluang untuk menduduki posisi strategis di BUMN.

"Saat ini, kami di BUMN sangat terbuka dan mempercayakan kepada executive muda, kalau kita lihat banyak kaum muda yang telah menempati posisi strategis sebagai Direksi BUMN," katanya saat memberi sambutan di Kuliah Pembukaan Mahasiswa Baru Fakultas Bisnis dan Ekonomika, Sabtu (10/10/2020).

1. Berikut beberapa nama direksi yang sudah mengisi posisi strategis di BUMN

Menteri BUMN Erick Thohir kunjungan kerja ke Bandara Soekarno-Hatta. Dia meninjau dan melihat fasilitas dan perlengkapan upaya pencegahan penyebaran COVID-19 di Bandara Soetta (IDN Times/Candra Irawan)

Dia mencontohkan beberapa nama yang saat ini sudah mengisi posisi strategis di perusahaan pelat merah.

Pertama, ada Fajrin Rasyid, berusia 34 tahun, yang saat ini menjabat sebagai Direktur Digital Business Telkom. Kemudian, Antonius Rainier Haryanto, 42 tahun, yang menjabat sebagai Direktur Transformasi bisnis Pertamedika.

"Soleh Ayubi, 37 tahun di Bio Farma dan Hariyadi 40 tahun di PT Pos Indonesia. Masih banyak lagi," tuturnya.

2. Erick minta mahasiwa baru mulai membekali diri

Menteri BUMN Erick Thohir Raker dengan Komisi VI (Tangkap Layar TV Parlemen DPR Komisi VI)

Untuk itu dia berpesan kepada generasi millennials, khususnya mahasiswa baru, untuk terus mempersiapkan diri di dunia kampus, demi meraih masa depan yang baik.

"Saya berpesan ke Anda semua, manfaatkan privilege dengan mengembangkan dan menempa diri di kampus . Anda semua perlu bekali diri dengan baik sebelum akhirnya terjun di dunia kerja," ujarnya.

3. Begini strategi Erick Thohir gembleng generasi millennials di BUMN

Erick Thohir di acara kampanye protokol kesehatan jelang pilkada 2020 di Polda Metro Jaya (Dok. Humas Polda Metro Jaya)

Sebelumnya, Erick Thohir membeberkan strategi untuk menjadikan millennials pucuk pimpinan di perusahaan BUMN. Strategi pertama, yakni dengan melebarkan talent pool dari 10 menjadi 30 persen.

Selain melebarkan talent pool, Erick memastikan millennials yang diangkat menjadi direktur di BUMN mendapatkan mentoring atau pelatihan dari direktur utamanya.

"Seperti di Telkom. Saya akan kasih kesempatan millennials untuk jadi direktur. Tapi Dirut mesti coaching," katanya beberapa waktu lalu.

Eks bos Inter Milan ini mengatakan juga selalu mengadakan rapat dengan pegawai muda di perusahaan pelat merah untuk memastikan mereka selalu mendapatkan mentoring dan dukungan untuk berkembang di BUMN.

"Saya punya rapat dengan millennials untuk pastikan mereka dapat dukungan untuk perubahan dan saya mentoring. Contoh di Angkasa Pura ada direksinya muda. Kita lakukan real, mereka tidak mau diberi wacana. Mesti ada konkret dan deadline yang harus dilakukan," katanya memaparkan.