Hore! Pegadaian Buka Lowongan Kerja untuk Fresh Graduate Disabilitas

04 Sep 2020, 11:55 WIB

ANTARA / Logo Pegadaian

Jakarta, IDN Times - PT Pegadaian membuka kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk berkarir di BUMN. Sekretaris perusahaan R. Swasono Amoeng Widodo, mengatakan hal itu dilakukan sebagai bentuk pengakuan kesetaraan terhadap penyandang disabilitas dan kepatuhan terhadap regulasi.

"Para penyandang disabilitas diberi waktu paling lambat hari Selasa, 8 September 2020 pukul 17.00 WIB,"katanya melalui keterangannya, Jumat (4/9/2020).

Dia menjelaskan, para pelamar kerja diminta untuk mengirimkan dokumen lamaran kerja dalam format pdf melalui email ke rekrutmen@pegadaian.co.id atau website dengan link https://www.pegadaian.co.id/karir.

1. Berikut persyaratan kualifikasi yang dibutuhkan

Ilustrasi. ANTARA / Logo Pegadaian

Lanjutnya, ada beberapa persyaratan dokumen yang harus dipenuhi, di antaranya:

Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup (Curicullum Vitae)

Ijazah dan Transkrip Nilai Pendidikan Terakhir

Surat Referensi atau Keterangan Bekerja (apabila ada)

Surat Keterangan Disabilitas dari Rumah Sakit atau Puskesmas

2. Kualifikasi yang dibutuhkan

Dok. Humas Pegadaian

Sementara, kualifikasi yang dibutuhkan oleh Pegadaian adalah sebagai berikut :

Pendidikan minimal yang dipersyaratkan adalah SLTA/D3/S1 dari berbagai jurusan rentang usia antara 20-35 tahun

Baru lulus (fresh graduate) atau memiliki pengalaman kerja satu tahun

Bersedia ditempatkan sesuai keahlian dan posisi yang tersedia

Diutamakan putra-putri daerah dan bersedia ditempatkan sesuai wilayah kerja PT Pegadaian

Komunikatif dan berpenampilan rapi
Dapat bekerja secara tim dan memiliki integritas yang baik

Mampu mengoperasikan program Microsoft Office

3. Proses rekrutmen dilakukan secara mandiri tidak bekerjasama dengan pihak apapun

Ilustrasi bekerja (IDN Times/Panji Galih Aksoro)

Nantinya, disabilitas yang diterima ialah tuna daksa atau penyandang cacat pada salah satu bagian tubuh Sekretaris Perusahaan PT Pegadaian.

R. Swasono Amoeng Widodo mengatakan, perseroan menjunjung tinggi prinsip-prinsip GCG diantaranya prinsip keadilan dengan melakukan rekrutmen secara transparan dan profesional.

“Rekrutmen penyandang disabilitas ini membuktikan bahwa perusahaan menghargai kesetaraan. Siapa pun warga negara Indonesia yang memenuhi syarat-syarat profesionalitas mempunyai kesempatan yang sama untuk berkarir di Pegadaian. Selain menjadi bentuk kepatuhan terhadap regulasi, perusahaan sangat mendukung program SDM Unggul Indonesia Maju," ujarnya.

Lebih lanjut Amoeng mengatakan bahwa proses rekrutmen ini dilakukan secara mandiri, tidak bekerja sama dengan perusahaan travel manapun dan tidak dipungut biaya.