Pertamina Shipping Kantongi Sertifikasi Top Employer 2025
- Strategi pengembangan SDM
- PIS mendapat sertifikasi Top Employer 2025 dari TEI
- Kerja sama seluruh bagian perusahaan dalam penerapan semangat profesionalisme
- Pengakuan TEI menunjukkan pemenuhan standar praktik SDM di level global
- Langkah strategis perkuat daya saing
- Sertifikasi TEI menjadi bagian dari strategi memperkuat posisi perusahaan di industri energi dan logistik maritim
- Mendorong motivasi dan retensi karyawan dengan menciptakan tempat kerja kompetitif
- Menggunakan hasil asesmen sebagai tolok ukur kebijakan SD
Jakarta, IDN Times - PT Pertamina International Shipping (PIS) mengantongi sertifikasi Top Employer 2025 dari Top Employers Institute (TEI), lembaga independen yang menilai praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di berbagai perusahaan di dunia.
Sertifikasi tersebut diperoleh setelah PIS melalui sejumlah tahapan asesmen dan verifikasi yang dilakukan secara ketat.
Prosesnya meliputi pengisian survei praktik terbaik SDM, verifikasi data, hingga audit independen oleh tim global TEI yang menilai strategi, lingkungan kerja, dan pengembangan kepemimpinan perusahaan.
1. Strategi pengembangan SDM
Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PIS Dewi Kurnia Salwa menyebut pencapaian itu merupakan hasil kerja sama seluruh bagian di perusahaan. Dia menekankan pentingnya penerapan semangat profesionalisme dalam setiap aspek pengelolaan SDM.
“Kami terus berkomitmen membangun ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi pada pengembangan talenta unggul untuk mendukung transformasi bisnis dan keberlanjutan perusahaan," ujarnya dalam keterangan resmi, Senin (27/10/2025).
Dia juga menilai, pengakuan dari TEI menunjukkan anak usaha PT Pertamina (Persero) itu dinilai telah memenuhi standar praktik SDM di level global.
2. Langkah strategis perkuat daya saing
Menurut Dewi, sertifikasi TEI menjadi bagian dari strategi PIS dalam memperkuat posisi perusahaan di industri energi dan logistik maritim. PIS disebut ingin menciptakan tempat kerja yang kompetitif sekaligus mendorong motivasi dan retensi karyawan.
Perusahaan juga berencana menggunakan hasil asesmen tersebut sebagai tolok ukur untuk menyempurnakan kebijakan SDM agar sejalan dengan standar global dan nilai-nilai AKHLAK yang diterapkan di lingkungan Pertamina Group.
3. Genjot pengembangan talenta dan ESG
Sebagai subholding di bawah Pertamina Group, PIS juga mengedepankan penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta pengembangan SDM sebagai bagian dari upaya memperkuat ketahanan energi nasional.
"PIS berkomitmen menjadi perusahaan logistik dan transportasi energi terintegrasi kelas dunia," kata Dewi.
Dewi menambahkan, perusahaan melihat kualitas manusia sebagai faktor utama dalam menjaga daya saing di industri logistik maritim, di samping aspek teknologi dan armada yang dimiliki.
