Dewan Direksi: Pengertian, Jenis dan Fungsinya

2. Jenis Dewan Direksi

Unsplash.com/headwayio

Dewan Direksi terdapat dua jenis yaitu Dewan Direksi Internal dan Dewan Direksi Eksternal, dengan pengertian sebagai berikut:

• Dewan Direksi Internal

Dewan Direksi internal adalah anggota-anggota Dewan Direksi yang merupakan pemegang saham utama, karyawan, pejabat, dan anggota-anggota Dewan Direksi yang memiliki pengalaman untuk kemajuan perusahaan.

Direktur perusahaan tidak dapat menjadi Dewan Direksi karena jabatan tersebut sudah termasuk eksekutif perusahaan tingkat C.

• Dewan Direksi Eksternal

Dewan Direksi Eksternal adalah anggota-anggota Dewan Direksi yang merupakan seseorang yang berasal dari luar perusahaan atau independen yang menduduki kursi dewan, tapi tidak terlibat dalam pekerjaan operasional perusahaan sehari-hari.

Dewan Direksi internal akan mendapatkan pergantian uang, dan dibayar setiap kehadirannya pada pertemuan dewan.

Biasanya direktur eksternal memberikan pendapat yang lebih obyektif dan independen untuk memberikan dan menyelesaikan permasalahan perusahaan dengan tujuan yang tidak menguntungkan satu atau dua orang.

Adanya Dewan Direksi merupakan hal penting untuk menjaga keseimbangan perusahaan.

Baca Juga: Catat! Jokowi Bakal Perkenalkan Dewan Direksi LPI Hari Ini

3. Fungsi Dewan Direksi

pexels.com/Andrea Piacquadio

Undang-undang Negara Indonesia mengharuskan perusahaan berbasis bisnis korporasi harus memiliki Dewan Direksi. Penetapan anggota Dewan Direksi dipilih oleh pemegang saham, yang memiliki tujuan untuk membuat perusahaan tetap dalam keadaan menguntungkan terus menerus.

Fungsi Dewan Direksi sendiri ialah bertanggung jawab membuat dan mengawasi setiap strategi pada tingkatan tinggi di sebuah perusahaan, mempekerjakan manajemen atas, dan memberhentikan manajemen atas yang dianggap sudah tidak layak lagi.

Otoritas Jasa Keuangan menetapkan peraturan tentang Dewan Direksi yang diatur pada 33/POJK.04/2014. Didalamnya menjelaskan bahwa perusahaan public wajib memiliki Dewan Direksi yang dipilih untuk mewakili para pemegang saham dan badan pengatur.

Sedangkan perusahaan swasta dan nirlaba secara hukum tidak diharuskan memiliki Dewan Direksi. Namun pada umumnya para perusahaan swasta dan nirlaba memasang Dewan Direksi guna keefektifan berjalannya perusahaan lebih baik, karena adanya anggota-anggota yang dihormati, dan dapat bertanggung jawab untuk pengawasan dan kemajuan perusahaan.

Tanggung jawab dari Dewan Direksi tidak terbatas hanya untuk kepentingan pemegang saham semata. Tanggung jawab lain dari Dewan Direksi adalah membuat keputusan yang penting untuk kesuksesan perusahaan itu sendiri.

4. Tugas dan tanggung jawab Dewan Direksi

pixabay.com

Dewan Direksi memiliki peran paling utama adalah sebagai seseorang yang mewakili para pemegang saham, yang berarti peran utama dari Dewan Direksi adalah bertindak atas kepentingan perusahaan yang nantinya menghasilkan keuntungan bagi perusahaan tersebut.

Dapat dikatakan Dewan Direksi memiliki peran sebagai garis pertahanan paling terakhir. Karena memutuskan siapa saja yang menjalankan perusahaan, sampai pemeliharaan sumber daya manusianya. 

Peran lain dari Dewan Direksi adalah menentukan kompensasi untuk para eksekutif,  membuat kebijakan atau peraturan perusahaan, dan mewakili setiap jaringan untuk mendukung para eksekutif dan tim dewan direksi.

Dewan Direksi harus mampu memberikan kekuatan terhadap pengelolaan perusahaan yang naik dan dapat memastikan keuntungan yang maksimal untuk Perusahaan. Maka Dewan Direksi harus bertanggung jawab dengan beberapa tugas proaktif sebagai berikut:

1. Menetapkan kebijakan pengurusan perusahaan
2. Mengatur penyerahaan kekuasaan direksi kepada seseorang atau beberapa orang dari anggota direksi guna mengambil keputusan yang bertindak atas nama perusahaan tersebut.
3. Mengatur penyerahan kekuasaan direksi kepada seseorang atau beberapa orang karyawan perusahaan secara mandiri maupun kelompok, atau kepada orang lain, yang memiliki tugas untuk mewakili perusahaan tersebut.
4. Mengatur penetapan ketentuan tentang karyawan perusahan terhadap besaran gaji, pensiun. atau tunjangan hari tua, dan pembayaran karyawan lainnya, yang berpedoman dengan undang-undang yang berlaku.
5. Mengangkat dan memberhentikan pekerja berdasarkan aturan perusahaan dan undang-undang yang berlaku
6. Mengangkat dan memberhentikan sekretaris pada perusahaan tersebut
7. Melakukan seluruh tindakan dan perbuatannya untuk mewakili perusahaan, salah satunya dalam keterlibatan hukum yang dengan batasan-batasan aturan dari perusahaan tersebut.

Baca Juga: Orias Petrus Moedak Dicopot, Ini Alasan Erick Rombak Direksi MIND ID

Demikianlah penjelasan lengkap mengenai Dewan Direksi. Kamu harus mengetahuinya siapa tau besok-besok kamu adalah bagian dari Dewan Direksi tersebut.