5 Pesan dari Kisah Perempuan dan Film yang Perlu Diketahui

2. Pentingnya pendanaan untuk mendukung film perempuan

Data tersebut memang menunjukkan angka yang kecil. Namun, perlahan bisa memperbaiki masalah akses perempuan berkarya dan bereksplorasi dalam industri film. Permasalahan yang masih sering ditemui memang ada, terutama pendanaan. Amanda Salazar, Kepala Program dan Akuisisi Argo mengatakan kesempatan di lapangan tidak bisa menampung banyaknya perempuan yang mau terjun ke industri ini.

"[Perempuan] yang mau terjun ke industri film banyak. Namun, kembali lagi ke pendanaan. Film [representatif perspektif perempuan] susah untuk mendapat dana," ujar Amanda.

Sutradara dan produser film, Nia Dinata juga mengatakan hal yang sama. Nia menilai masih sedikit pendanaan dan penanam modal untuk penceritaan perempuan. Selain masalah pendanaan, Gina S. Noer juga menambahkan fokus lain.

"Sebelum funding, ada hal yang lebih penting, yaitu pendidikan. Perempuan hidup paralel, masih banyak yang dimarjinalkan. Kebetulan masalah ini kemarin diangkat oleh Yuni yang menang penghargaan di Toronto International Film Festival, TIFF," jelas Gina.

3. Kecenderungan untuk mengeksploitasi penonton perempuan

Gina menceritakan pengalamannya bekerja di salah satu rumah produksi. Ceritanya menjelaskan kalau rumah produksi terbiasa mengangkat kisah yang mengeksploitasi penonton perempuan. Perempuan digambarkan dengan dramatis sebagai sosok yang kalut selalu. Cerita yang diberikan tidak eksploratif terhadap representasi kehidupan perempuan.

Berkaitan dengan pemaparan Gina, Nia juga menambahkan kalau sebuah film hadir bukan hanya atas keinginan penonton. Namun, sosok-sosok di balik film juga punya andil besar.

"Jangan hanya lihat siapa pemainnya, siapa sutradaranya. Masih ada produser, editor, dan lainnya yang berpengaruh untuk mengatur penceritaan. Semua bagian ekosistem ini punya andil bagaimana perempuan digambarkan pada film," papar Nia Dinata.

4. Memperbaiki akses perempuan masuk industri film

Kepala IDN Pictures, Susanti Dewi mengatakan dirinya selalu mengutamakan akses keamanan bagi seluruh kru perempuan yang bekerja dengannya. Hal ini agar bisa memulai membuat ekosistem kerja yang baik untuk perempuan. Setelah menjamin industri ini aman bagi perempuan, terdapat masalah akses yang perlu diutamakan. Amanda mengatakan kalau penting memiliki lingkungan kerja yang bisa memberi ruang keberagaman. 

"Jadi, memberikan kesempatan [bagi perempuan] untuk mencoba. Hal ini supaya hadir akses untuk keberagaman di industri," jelas Amanda.

Membawa semangat memperluas akses, Nia berkisah tentang upayanya membentuk yayasan pendidikan film, Kalyana Shira Foundation. Nia membentuk kelas untuk mengedukasi sineas muda yang didominasi 70% oleh peserta perempuan sejak 2009. Kelas ini berisi materi edukasi mengenai film, mulai dari cara membuat film, kenalan lingkungan kerja, dan memahami kontrak kerja.

"Hal utama yang diajarkan di sini adalah membuat film pendek. Mereka nantinya bisa membuat film pendek di daerahnya masing-masing. Film pendek juga baik untuk memulai langkah awal," ujar Nia.