Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
For
You

10 Chat Pelamar Kerja Kurang Sopan Santun Ini Bikin Emosi, Hih Gemes!

Twitter.com/tubbirfess
Twitter.com/tubbirfess

Di zaman serba teknologi macam sekarang, mau melakukan apa saja jadi mudah. Termasuk melamar pekerjaan sekalipun. Gak perlu repot datang langsung ke kantornya, kini mau menanyakan sesuatu bisa dilakukan lewat chat.

Meski begitu, tetap harus ada sopan santun untuk melakukannya. Jangan seperti orang-orang di bawah ini ya, bikin HRD emosi saja.

1. Mungkin orang ini pengennya disamperin dan langsung diterima jadi bos kali ya

Twitter.com/tubbirfess
Twitter.com/tubbirfess

2. Wah, chat ke HRD sudah seperti mengirim chat ke teman sendiri nih. Super!

Twitter.com/tubbirfess
Twitter.com/tubbirfess

3. Pedenya luar biasa banget. Langsung pengin dapat posisi yang gajinya paling besar

Twitter.com/tubbirfess
Twitter.com/tubbirfess

4. Duh, sekarang di mana-mana alurnya memang begitu. Ribet dikit saja sudah menyerah

Twitter.com/tubbirfess
Twitter.com/tubbirfess

5. Chat mencari kerja diawali dengan P. Wah, santai sekali ya

Twitter.com/lailydinda
Twitter.com/lailydinda

6. Sudah chatnya tengah malam, ketika gak dibalas malah pakai kata kasar dan mengancam. Gak boleh ditiru ya

Twitter.com/eppingpong
Twitter.com/eppingpong

7. Masih pakai kata maaf sih, tapi gak etis saja kalau begini caranya

Twitter.com/lailydinda
Twitter.com/lailydinda

8. Mungkin orangnya sibuk mencari lowongan kerja di sosial media sampai malam. Jadi ketika dapat info, langsung hubungi gak lihat waktu lagi

Twitter.com/danissaraswati
Twitter.com/danissaraswati

9. Bisa-bisanya disuruh kirim persyaratan malah minta dibuatin. Duh, gak habis pikir deh

Twitter.com/ayashaaaaaa
Twitter.com/ayashaaaaaa

10. Dari chat awal sudah ngegas. Blok saja sudah nomornya!

Twitter.com/visapartner01
Twitter.com/visapartner01

Itu dia deretan chat pelamar kerja kurang sopan santun yang bikin emosi. Kalau mau menanyakan soal pekerjaan walaupun hanya lewat chat, harus tetap yang sopan ya guys.

Share
Topics
Editorial Team
Muhammad Bimo Aprilianto
EditorMuhammad Bimo Aprilianto
Follow Us