Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
For
You

7 Meme Alasan Gak Bisa Ngasih THR ke Bocah, Penghasilan Belum Stabil?

meme THR (instagram.com/reinkardasi)

Saat Lebaran, udah bukan hal yang aneh kalau bocah dikasih THR sama orang dewasa. Namun, ada juga orang dewasa yang belum bisa ngasih persenan karena alasan tertentu. 

Berikut ini meme belum bisa ngasih THR sama bocah saat Lebaran. Mungkin lagi punya banyak keperluan buat diri sendiri?

1. Kalau perusahaan gak ngasih THR, otomatis bocah juga gak bakalan dapat persenan

meme gak bisa ngasih THR (dok. pribadi/Iip Afifullah)

2. Bilangnya gak bisa ngasih persenan sama bocah, padahal uang THR dari kantor masih utuh belum dipecah

meme gak bisa ngasih THR (dok. pribadi/Iip Afifullah)

3. Saat yang lain debat tentang ngasih THR ke bocah, yang banyak cicilan cuma bisa melototin di sisi rumah

meme gak bisa ngasih THR (dok. pribadi/Iip Afifullah)

4. Yah, sedih juga, sih, kalau Lebaran belum bisa ngasih persenan sama adik, keponakan, sepupu, dan bocil lainnya

meme THR (instagram.com/kuliahsaham)

5. Jangankan ngasih persenan ke keponakan, om yang belum kerja biasanya ngarep dikasih THR sama yang lain

meme THR (instagram.com/reinkardasi)

6. Bocil tetangga yang gak kenal juga kadang nyelonong masuk rumah minta THR saat Lebaran

meme THR (instagram.com/pos.total)

7. Nah, hati-hati buat orangtua, jangan nyinggung masalah status jomblo kalau anaknya ingin dikasih persenan

meme THR (instagram.com/statuslucu_official)

Ngasih persenan ke bocah saat Lebaran emang mencuatkan kebahagiaan tersendiri bagi orang dewasa. Namun, kalau lagi gak mencukupi, ya, jangan maksain diri buat ngasih persenan ke bocil-bocil. Asal jangan lagi ada, bilangnya malah gak ada. Nanti gak punya uang benaran, lho!

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
Share
Editor’s Picks
Topics
Editorial Team
Yudha
EditorYudha
Follow Us