10 Perilaku Buruk Pekerja JU Construction di Drama The Auditors

Di drama The Auditors, JU Construction merupakan perusahaan yang bergerak di bidang permesinan dan konstruksi. Ini merupakan bisnis keluarga yang sudah diwariskan turun-temurun. Saat ini, JU Construction dipegang oleh generasi kedua yang menjabat sebagai presidir perusahaan.
The Auditors juga menyoroti kehidupan tim audit JU Construction dalam bekerja. Mereka bertugas mengaudit kinerja para petinggi dan pegawai perusahaan. Pekerjaan mereka ini berhasil membongkar koruptor yang menjadi benalu bagi perusahaan. Ini dia perilaku buruk pekerja JU Construction di drama The Auditors.
1. Hwang Dae Woong (Jin Goo) selalu tak pernah puas dengan posisinya, ia berusaha menjadi presdir dengan cara yang licik

2. Dae Woong bekerja sama dengan para petinggi JU Construction lainnya untuk menggulingkan posisi presdir sekarang

3. Lebih parahnya lagi, Dae Woong menutupi fakta bawahannya yang melakukan tindak penggelapan dana

4. Seo Gil Pyo (Kim Hong Fa) yang melakukan korupsi, perilaku buruknya ini sampai mengancam nyawa pekerja lain

5. Yang Jae Seung (Baek Hyun Jin) juga tutup mata dengan perilaku buruk Seo Gil Pyo, ia justru terkesan mendukungnya

6. Terlebih lagi Yum Kyung Suk (Hong In) yang justru bekerja sama dengan mereka untuk mendapat posisi di perusahaan

7. Perilaku 'menjilat' atasan dilakukan oleh para bawahan untuk tetap bertahan atau mendapat kenaikan jabatan

8. Sementara itu, ketidaksukaan Goo Han Su (Lee Jung Ha) pada Shin Cha Il (Shin Ha Kyun) membuatnya sampai berbohong

9. Goo Han Su juga selalu langsung percaya tanpa memeriksa latar belakang koleganya membuatnya terlewat banyak hal

10. Goo Han Su sampai tidak menyadari kebohongan mandor proyek yang membahayakan nyawa pekerjanya

Perilaku tak terpuji dari petinggi JU Construction & Engineering akhirnya terungkap berkat tim audit. Sebenarnya tak hanya petingginya, beberapa bawahan yang terlibat di dalamnya juga bersikap demikian. Kebiasaan saling menjilat untuk dapat posisi tinggi memang sudah jadi budaya di perusahaan tersebut.