7 Gaya Leadership Go Da Rim di Drakor Dynamite Kiss
Go Da Rim memiliki kepekaan terhadap permasalahan faktual ibu-ibu di sekitarnya
Ketika rekan setimnya down, Go Da Rim memotivasi dan memberi teladan yang baik
Go Da Rim selalu menjadi garda terdepan saat timnya dihina atau ditindas oleh tim lain
Go Da Rim (Ahn Eun Jin) pernah merasakan betapa tersisksanya menjadi pengangguran. Oleh karena itu, karena tidak ingin kembali ke masa kegelapan tersebut, Go Da Rim berusaha bekerja semaksimal mungkin supaya bisa diangkat jadi karyawan tetap di perusahaan Natural Bebe.
Go Da Rim menepati janjinya dengan menunjukkan kinerja yang baik. Bahkan, secara tidak resmi, Go Da Rim didapuk jadi pemimpin satgas ibu-ibu. Go Da Rim dinilai mempunyai gaya Leadership yang baik dan cocok untuk memimpin ibu-ibu. Seperti apa gaya leadership-nya dalam drakor Dynamite Kiss?
1. Go Da Rim mempunyai kepekaan untuk menangkap permasalahan faktual yang dihadapi oleh ibu-ibu yang berada di sekitarnya
2. Ketika rekan-rekan setimnya sedang down atau merasa putus asa, Go Da Rim tidak ragu bergerak untuk memotivasi dan menyemangati rekan-rekan setimnya
3. Alih-alih menggurui rekan-rekan satu timnya, Go Da Rim lebih nyaman memberi teladan yang baik supaya rekan-rekan terpacu untuk bekerja lebih baik
4. Saat timnya dihina atau ditindas oleh tim lain, Go Da Rim selalu menjadi garda terdepan yang akan membeli timnya mati-matian
5. Go Da Rim tidak pernah merasa menjadi yang paling pintar. Ia mau belajar dan mendengarkan masukan-masukan dari atasannya
6. Go Da Rim mempunyai energi positif yang besar. Energi tersebut bisa menular ke rekan-rekan timya, sehingga tercipta tim yang kompak dan solid
7. Go Da Rim bisa mengendalikan rekan-rekan satu timnya yang kadang mempunyai energi berlebih dan terkadang tidak tahu batasan
Go Da Rim mempunyai potensi yang masih bisa dikembangkan. Beberapa petinggi juga mulai melirik ide-ide yang dicetuskannya. Jika ia bisa mempertahankan kinerja baiknya, maka besar kemungkinan ia bakalan diangkat menjadi karyawan tetap.
