Iklan - Scroll untuk Melanjutkan

For

You

7 Alasan Kang Ha Gi Gak Memecat Nam Da Reum di My Bias, My Boss

28 Agu 2026, 12:07 WIB

cuplikan drama My Bias, My Boss (dok. tvN/My Bias, My Boss)

Intinya Sih

Nam Da Reum berniat resign setelah skandal dengan Lee Chan memicu boikot terhadap Apello dan tuduhan publik bahwa ia sasaeng.
Kang Ha Gi mempertahankan Da Reum setelah memeriksa fakta: ia bukan sasaeng, tidak berpacaran dengan Lee Chan, serta merupakan pegawai kompeten.
Meski ditekan investor dan posisinya terancam, Ha Gi menilai masalah berakar pada sistem manajemen; ia memilih penyelesaian objektif dan melindungi pegawai berdedikasi.

This section summary was AI-assisted and reviewed by our editorial team.

Saat Nam Da Reum (Kim Hye Jun) terseret skandal dengan Lee Chan (Cha Woo Min), Apello pun ikut terkena imbasnya. Perusahaan tersebut mengalami pemboikotan karena Nam Da Reum dicap sebagai sasaeng yang memcari idolanya. Demi meredam masalah ini, Nam Da Reum pun berniat resign.

Akan tetapi, sebagai CEO, Kang Ha Gi (Kang Hoon) memilih untuk mempertahankan pegawai barunya itu. Bukan semata-mata karena ia menaruh perasaan pada gadis tersebut, tapi alasan berikut inilah yang mendasari Kang Ha Gi gak memecat Nam Da Reum di My Bias, My Boss.

1. Setelah mengecek fakta, Ha Gi mengetahui Da Reum bukan sasaeng dan gak berpacaran dengan Lee Chan seperti yang dituduhkan publik padanya

cuplikan drama My Bias, My Boss (dok. tvN/My Bias, My Boss)

2. Mengingat Da Reum adalah salah satu pegawai kompeten yang dimiliki Apello, Ha Gi pun enggan memproses surat pengunduran dirinya

cuplikan drama My Bias, My Boss (dok. tvN/My Bias, My Boss)

3. Meski didesak oleh para investor untuk memecat pegawai barunya itu, Ha Gi berpikir bahwa hal tersebut bukan solusi yang bijak

cuplikan drama My Bias, My Boss (dok. tvN/My Bias, My Boss)

4. Sebab baginya, jika masalah serupa terjadi lagi di lain waktu, maka perusahaan akan selalu goyah dan membuang karyawannya yang andal

cuplikan drama My Bias, My Boss (dok. tvN/My Bias, My Boss)

5. Bukan sekadar idealisme, tapi menjaga pegawai yang berdedikasi tinggi merupakan standar bagi Ha Gi yang merupakan pemimpin perusahaan

cuplikan drama My Bias, My Boss (dok. tvN/My Bias, My Boss)

6. Ha Gi juga menilai bahwa persoalan ini berakar pada sistem manajemen, bukan individu. Makanya, diperlukan penyelesaian yang objektif

cuplikan drama My Bias, My Boss (dok. tvN/My Bias, My Boss)

7. Untuk itu, Ha Gi memutuskan untuk mempertahankan Da Reum sebagai pegawainya yang kapabel dan gak mau kalah dari tudahan gak berdasar

cuplikan drama My Bias, My Boss (dok. tvN/My Bias, My Boss)

Di bawah tekanan publik dan posisinya sendiri juga terancam, Kang Ha Gi memilih untuk gak memecat Nam Da Reum di My Bias, My Boss. Keputusan tersebut murni mencerminkan integritasnya sebagai pemimpin, bukan bias karena perasaan suka. Pada dasarnya, bahkan jika itu bukan Nam Da Reum sekali pun, Ha Gi akan tetap mengambil keputusan yang sama.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.

Curated For You

5 Perubahan Da Reum di Episode Terbaru My Bias, My Boss28 Agu 2026, 13:31 WIB
Korea
5 Sisi Ha Gi yang Bisa Terungkap di My Bias, My Boss28 Agu 2026, 11:31 WIB
Korea
7 Kebucinan Kang Ha Gi pada Da Reum di My Bias, My Boss, Auto Mleyot!27 Agu 2026, 21:17 WIB
Korea

Topics

kim hye jun Kang Hoon My Bias My Boss Drakor 2026 rekomendasi drakor

Editorial Team

EditorAnanda Zaura

Tonton lebih seru di

5 Prediksi Nasib Park Min Seok setelah Naik Pangkat di New Recruit 428 Agu 2026, 14:11 WIB

7 Alasan Kang Ha Gi Gak Memecat Nam Da Reum di My Bias, My Boss

1. Setelah mengecek fakta, Ha Gi mengetahui Da Reum bukan sasaeng dan gak berpacaran dengan Lee Chan seperti yang dituduhkan publik padanya

2. Mengingat Da Reum adalah salah satu pegawai kompeten yang dimiliki Apello, Ha Gi pun enggan memproses surat pengunduran dirinya

3. Meski didesak oleh para investor untuk memecat pegawai barunya itu, Ha Gi berpikir bahwa hal tersebut bukan solusi yang bijak

4. Sebab baginya, jika masalah serupa terjadi lagi di lain waktu, maka perusahaan akan selalu goyah dan membuang karyawannya yang andal

5. Bukan sekadar idealisme, tapi menjaga pegawai yang berdedikasi tinggi merupakan standar bagi Ha Gi yang merupakan pemimpin perusahaan

6. Ha Gi juga menilai bahwa persoalan ini berakar pada sistem manajemen, bukan individu. Makanya, diperlukan penyelesaian yang objektif

7. Untuk itu, Ha Gi memutuskan untuk mempertahankan Da Reum sebagai pegawainya yang kapabel dan gak mau kalah dari tudahan gak berdasar

Curated For You

Editorial Team

Tonton lebih seru di

Related Article