3 Budaya Senioritas di Undercover Miss Hong, Relate Banget!

Di drama ini, karyawan yang lebih muda sering disuruh-suruh dan otomatis harus menurut. Mereka gak bisa menentang karena pendapat senior jarang digugat. Seperti yang dialami Hong Geum Bo. Ia menyamar dengan identitas adiknya yang bernama Hong Jang Mi. Dengan nama tersebut, Hong Geum Bo memperkenalkan dirinya sebagai perempuan berusia 20 tahun lulusan SMA.

Ketika ditempatkan di asrama, ia tinggal bersama tiga karyawan lain. Mereka berusia lebih dari 20 tahun dengan karyawan tertua bernama Go Bok Hee (Ha Yoon Kyung). Jika jujur dengan usia aslinya, Hong Geum Bo sebenarnya merupakan yang tua di antara mereka berempat. Namun, karena sedang menyamar, Hong Geum Bo jadi yang termuda.

Dengan status sebagai maknae, Hong Geum Bo sering dicap sebagai sosok yang paling kuat. Di salah satu malam, Go Bok Hee mengajak mereka memesan makanan untuk dimakan bersama. Namun, karena ada jam malam, mereka gak bisa menemui kurir makanannya secara langsung. Go Bok Hee mempunyai ide untuk mengambil makanan mereka dengan menjulurkan beberapa kain melalui jendela. Karena Hong Geum Bo dianggap paling muda, ia disuruh untuk menarik kumpulan kain itu setelah kurir menautkan makanan mereka.

Di Hanmin Investment & Securities, ada hierarki tak kasat mata, yaitu karyawan biasa, direktur, anggota keluarga perusahaan, dan pemilik perusahaan. Dengan hierarki tersebut, muncul senioritas berdasarkan posisi sosial dan koneksi. Hal tersebut bisa dilihat dengan jelas, misalnya ketika anggota keluarga ditempatkan dengan posisi-posisi tertentu di perusahaan.

Albert Oh (Cho Han Gyeol) yang merupakan cucu pimpinan Hanmin, Kang Pil Beom (Lee Deok Hwa), menjabat sebagai kepala divisi manajemen risiko. Sementara itu, dengan kekuasaannya, Kang Pil Beom menempatkan anak perempuannya yang bernama Kang No Ra (Choi Ji Su) di perusahaan sebagai karyawan magang. Mereka mendapat perlakuan berbeda dibandingkan pekerja yang gak ada hubungan keluarga dengan pimpinan Hanmin.

Senioritas jenis ini juga bisa dilihat dari perbedaan laporan yang diserahkan pada para tokoh  penting di perusahaan. Satu bos dengan bos yang lain bisa mendapat laporan yang berbeda karena adanya koneksi yang tak diketahui banyak orang.

Hong Geum Bo sering ditugaskan untuk mengantar berkas-berkas dari divisi riset ke bagian admin. Padahal, ia adalah anggota divisi manajemen risiko dan gak seharusnya dipekerjakan untuk tugas seperti itu.

Ketika ia mencegah seorang karyawan dari divisi perdagangan melakukan kesalahan, semua orang malah meragukannya. Ia disebut terlalu nekat karena hanya karyawan magang dan lulusan SMA. Tak seharusnya seseorang yang baru bekerja seperti dirinya mengetahui pekerjaan orang-orang dengan jabatan yang lebih tinggi.

Budaya senioritas dalam drakor Undercover Miss Hong terasa relate dengan kehidupan nyata. Melalui drama ini, terlihat jelas bahwa senioritas menyangkut tentang siapa yang memiliki akses dan pengaruh.