7 Bukti Kang Jae Seong Gak Layak Jadi Pemimpin di Reborn Rookie
- Kang Jae Seong, direktur Choiseong Corporation sekaligus putra sulung ketua grup, berambisi besar menggantikan posisi ayahnya sebagai penerus Choiseong Group.
- Meski menjabat tinggi, ia gagal memimpin tim dengan baik, sering memberi tekanan tanpa arahan jelas, dan mengambil keputusan impulsif yang merugikan perusahaan.
- Sifat gegabah, praktik manipulasi proyek, serta nepotisme membuat Kang Jae Seong dinilai tidak layak menjadi pemimpin oleh para pegawai Choiseong Group.
Kang Jae Seong (Jin Goo) merupakan putra sulung ketua Choiseong Group, Kang Yong Ho (Son Hyun Joo). Di perusahaan, Kang Jae Seong menjabat sebagai direktur Choiseong Corporation. Meski telah menduduki posisi yang cukup tinggi, Kang Jae Seong mempunyai ambisi besar untuk menjadi penerus Choiseong Group.
Semenjak rencana suksesi diumumkan oleh Kang Yong Ho, Kang Jae Seong semakin berusaha menunjukkan kelayakannya untuk menggantikan posisi ayahnya. Namun, seiring perkembangan cerita, Kang Jae Seong justru menunjukkan perilaku dan pemikiran yang jauh dari sosok calon pemimpin. Berikut tujuh bukti kalau Kang Jae Seong gak layak jadi pemimpin di drakor Reborn Rookie.
1. Sebagai direktur Choiseong Corporation, Kang Jae Seong tidak bisa memimpin timnya dengan baik. Ia lebih sering memberi tekanan daripada mengarahkan timnya dengan jelas
2. Kang Jae Seong juga tidak mampu membimbing anak buahnya untuk menyusun strategi dan rencana yang matang, sehingga banyak proyeknya gagal total
3. Alih-alih mencari solusi, Kang Jae Seong justru menyuruh anak buahnya untuk memanipulasi proyek yang rugi agar terlihat berjalan sukses di hadapan petinggi perusahaan
4. Sifat gegabah dan mudah terpancing emosi membuat Kang Jae Seong kerap mengambil keputusan secara impulsif, tanpa pertimbangan yang matang
5. Kang Jae Seong terlalu mudah percaya pada orang lain, bahkan menyerahkan pengelolaan dana gelap kepada anak buahnya tanpa pengawasan ketat
6. Sebelum menjalin kerja sama dengan perusahaan mertuanya, Kang Jae Seong tidak melakukan pemeriksaan atas berbagai risikonya. Ia tidak sadar jika dirinya sedang dimanfaatkan
7. Di mata para pegawai, Kang Jae Seong juga dikenal sebagai pemimpin yang buruk. Ia melakukan praktik nepotisme alih-alih membangun tim yang kompeten
Sederet bukti di atas menunjukkan kalau Kang Jae Seong tidak layak menjadi penerus Choiseong Group. Tidak cukup dengan sifat dan perilakunya yang merugikan banyak pihak, ia bahkan dikenal sebagai direktur yang buruk oleh para pegawai perusahaan. Benar-benar gak layak jadi pemimpin kan?
