Kenapa Kang Si Woo Disebut Mentor Ideal di See You at Work Tomorrow?
- Kang Si Woo dikenal tegas dan berorientasi pada tujuan, dengan visi jelas untuk mengembangkan produk inovatif di Saeum Electronics sebelum kembali ke Amerika.
- Ia memiliki standar tinggi dalam memilih anggota tim TF, menilai potensi dan motivasi setiap kandidat seperti Cha Ji Yoon, Shin Na Ri, dan Jeon Kee Tae.
- Sebagai mentor, Kang Si Woo aktif berbagi ilmu dan memberi tantangan agar rekan kerjanya berkembang melalui pelatihan serta kesempatan tampil di depan publik.
Kang Si Woo (Seo In Guk) dikenal sebagai sosok karyawan tiga larangan di drakor See You at Work Tomorrow! (2026). Banyak rekan kerjanya yang anti bekerja di bawah kepemimpinannya karena takut akan tekanan kerja yang akan mereka hadapi. Sayangnya, Cha Ji Yoon (Park Ji Hyun) menjadi rekan kerja satu-satunya di tim TF yang baru dibentuk atas perintah atasan.
Seiring berjalannya waktu, banyak rekan kerja yang menanyakan kondisi Cha Ji Yoon di bawah kepemimpinan Kang Si Woo. Namun, anggapan dan persepsi rekan kerjanya terhadap Kang Si Woo salah total hingga menganggap sosok atasannya tersebut sebagai mentor ideal. Lalu, kenapa Kang Si Woo disebut mentor ideal di drakor See You at Work Tomorrow?
1. Punya tujuan jelas pada kariernya
Kang Si Woo selama ini dikenal sangat kaku dan gak mudah untuk membaur dengan rekan kerja yang lain. Dia juga bukan orang yang ramah dan mudah mengekspresikan diri. Ketika diutus membentuk tim TF, Kang Si Woo menargetkan Cha Ji Yoon sebagai rekan kerja paling ideal.
Pemikiran ini muncul ketika Kang Si Woo menemukan catatan ide Cha Ji Yoon secara gak sengaja. Sejak saat itu, Kang Si Woo, secara gak langsung, menunjukkan tujuan kariernya di Saeum Electronics. Dia punya tujuan untuk menciptakan setiap produk elektronik canggih dan kembali ke Amerika.
2. Punya standar ideal pegawai yang bekerja dengannya
Selain Cha Ji Yoon, Kang Si Woo mulai membuka pendaftaran karyawan untuk tim TF di proyek keduanya. Saat itu, pendaftar lowongan ini membludak hingga Cha Ji Yoon dan Kang Si Woo kesulitan. Namun, Kang Si Woo seakan punya standar pegawai yang sangat jelas.
Shin Na Ri (Lee Jae Yi) mendaftar ke tim TF karena dirinya dikucilkan di tim marketing. Namun, Na Ri pindah divisi juga karena merasa tim marketing gak menarik lagi baginya. Dia terus mempertanyakan instruksi yang diberikan atasan karena dianggap sangat tertebak.
Hal ini juga dialami oleh Jeon Kee Tae (Kang Ki Dong) yang merasa hidupnya gak bisa fleksibel dan sangat repot pada urusan anak. Sayangnya, dia punya mimpi tersembunyi dengan latar belakang pendidikan mentereng. Ketika membaca proposalnya, Kang Si Woo merasa jika Jeon Kee Tae jadi salah satu rekan kerja ideal, seperti Cha Ji Yoon dan Shin Na Ri.
3. Mau berbagi ilmu dengan orang lain
Di proyek pertamanya, Cha Ji Yoon merasa pekerjaannya gak jauh berbeda dengan tim yang sebelumnya. Di tim TF, Cha Ji Yoon juga harus bekerja lebih banyak karena mengerjakan tugas berdua saja dengan ketua tim. Namun, anggapan Cha Ji Yoon ini jauh berbeda setelah bekerja bersama Kang Si Woo.
Di akhir masa proyek ini, Tim TF ditugaskan untuk presentasi di depan direksi dan investor mengenai produk yang mereka kembangkan ini. Dibanding mempresentasikan sendiri, Kang Si Woo menyuruh Cha Ji Yoon untuk belajar presentasi di depan publik. Dia juga memberikan pelatihan pada Cha Ji Yoon untuk memaksimalkan potensinya ini.
4. Kerap beri tantangan pada rekan kerja
Di awal merekrut Cha Ji Yoon, Kang Si Woo menekankan jika dia sangat tertarik dengan kumpulan ide produk yang dituliskan di buku catatan perempuan tersebut. Dia bahkan berjanji akan merealisasikan semua produk yang diimpikan Cha Ji Yoon. Namun, dia juga menyadari jika bekerja dengan Kang Si Woo merupakan tantangan besar.
Gak hanya itu, Jeon Kee Tae juga memberikan proposal produk impiannya pada Kang Si Woo. Saat itu, dia sadar jika Kang Si Woo ingin merealisasikan mimpinya ini. Namun, dia juga harus berhadapan dengan ketidakpastian kariernya karena rencana Kang Si Woo akan kembali ke Amerika setelah proyek selesai.
Bagi beberapa orang, sosok Kang Si Woo ini memang gak menawarkan kemapanan. Namun, tantangan selama bekerja juga bisa membuat karyawan lainnya punya tempat untuk melatih kemampuan diri. Bagaimana menurutmu?
