Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
Install
For
You

7 Perubahan Choiseong Group di Ending Drakor Reborn Rookie

7 Perubahan Choiseong Group di Ending Drakor Reborn Rookie
cuplikan drama Reborn Rookie (facebook.com/jtbcdramapage)
Intinya Sih
  • Kang Yong Ho mundur total dari posisi pimpinan Choiseong Group dan tidak lagi terlibat dalam kebijakan internal perusahaan.
  • Suksesi kepemimpinan kini berbasis kemampuan dan prestasi, membuat Lee Sang Jae yang bukan keturunan Kang Yong Ho bisa menjadi pemimpin baru.
  • Choiseong Group menerapkan sistem promosi adil, memberi saham bagi pegawai berprestasi, serta memperluas fokus ke pembinaan atlet muda berbakat.
Disclaimer: This was created using Artificial Intelligence (AI)
Share Article

Choiseong Group merupakan perusahaan besar yang menjadi latar cerita dalam drakor Reborn Rookie. Sang pimpinan, Kang Yong Ho (Son Hyun Joo), dikisahkan mengalami soul swap dengan Hwang Jun Hyeon (Lee Jun Young).

Di ending drakor Reborn Rookie, tidak hanya nasib para karakternya yang berubah. Berbagai perubahan juga terjadi di perusahaan Choiseong Group pada akhir cerita. Apa saja perubahan tersebut? Simak, yuk.

1. Kang Yong Ho sepenuhnya mundur dari posisi pimpinan Choiseong Group dan tidak lagi ikut campur dengan kebijakan internal kantor pusat

Son Hyun Joo di Reborn Rookie
Son Hyun Joo di Reborn Rookie (facebook.com/jtbcdramapage)

2. Berbeda dari mandat Kang Yong Ho sebelumnya, suksesi tidak dilakukan berdasarkan keturunan. Namun, murni kemampuan dan prestasi pegawai

cuplikan drama Reborn Rookie
cuplikan drama Reborn Rookie (dok. JTBC/Reborn Rookie)

3. Karena itu, meski Lee Sang Jae bukan anak kandung Kang Yong Ho, ia bisa dilantik menjadi pimpinan Choiseong Group yang baru

Kim Jong Tae di Reborn Rookie
Kim Jong Tae di Reborn Rookie (dok. JTBC/Reborn Rookie)

4. Dari ketiga anak Kang Yong Ho, hanya Kang Bang Geul yang masih bekerja di perusahaan, tapi ia tak mendapat perlakuan khusus

Lee Joo Myung di Reborn Rookie
Lee Joo Myung di Reborn Rookie (dok. JTBC/Reborn Rookie)

5. Promosi jabatan di Choiseong Group juga jadi jauh lebih adil sehingga meminimalisir terjadi kolusi, nepotisme, atau politik kantor

Lee Jun Young dan Jeon Hye Jin di Reborn Rookie
Lee Jun Young dan Jeon Hye Jin di Reborn Rookie (x.com/BILLIONS_ent_)

5. Pegawai dengan kinerja terbaik akan diberi saham perusahaan sebagai bentuk penghargaan dan bonus atas kerja keras mereka

Lee Sung Wook di Reborn Rookie
Lee Sung Wook di Reborn Rookie (dok. JTBC/Reborn Rookie)

7. Tak hanya fokus di bisnis, Choiseong Group kini juga semakin fokus dalam membina atlet-atlet muda bertalenta, terutama dalam olahraga sepak bola

Lee Jun Young di Reborn Rookie
Lee Jun Young di Reborn Rookie (facebook.com/jtbcdramapage)

Budaya perusahaan, fokus usaha, hingga masalah suksesi jadi beberapa aspek yang mengalami perubahan di perusahaan Choiseong Group saat ending Reborn Rookie. Perubahan-perubahan ini bersifat positif sehingga patut diapresiasi. Bagaimana menurut kamu?

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
Share Article
Curated For You
Topics
Editorial Team
Ananda Zaura
EditorAnanda Zaura

Related Articles

See More