10 Skill yang Harus Kamu Punya untuk Kariermu 10 Tahun Mendatang

Literasi digital mencakup keterampilan untuk belajar, bekerja, dan menavigasi kehidupan sehari-hari di dunia digital kita. Keterampilan ini melibatkan kemampuan untuk menggunakan perangkat dan aplikasi dengan aman dan percaya diri.

Orang-orang dengan keterampilan literasi digital yang kuat dapat berkomunikasi dan berkolaborasi dengan mudah menggunakan alat-alat digital, dan mereka selalu mengikuti teknologi baru dan memahami bagaimana hal itu dapat memengaruhi pekerjaan dan bisnis mereka.

Bagi sebagian besar perusahaan, data sekarang menjadi salah satu aset bisnis terpenting dan berharga mereka. Yang berarti perusahaan ingin mempekerjakan orang yang dapat mengelola data dan menggunakannya secara efektif. Dalam konteks bisnis rata-rata, literasi data berarti mampu mengakses data yang sesuai dan bekerja dengannya dengan percaya diri.

Menumbuhkan literasi data, berupaya mengekstraksi makna dari data dan mengomunikasikan wawasan berbasis data kepada orang lain. Dengan literasi data, kamu juga akan dapat mempertanyakan integritas dan validitas data apa pun yang kamu kerjakan daripada hanya mengikuti informasi yang kamu berikan secara membabi buta.

Di era banyaknya berita hoaks, gelembung media sosial, dan informasi yang berlebihan ini. Berpikir kritis berada di urutan teratas dalam daftar keterampilan paling vital untuk dikembangkan demi kesuksesan.

Berpikir kritis berarti menganalisis masalah dan situasi berdasarkan bukti daripada desas-desus, pendapat pribadi, atau bias. Saat kamu mempraktikkan pemikiran kritis, kamu dapat mempertanyakan validitas bukti dan mencari tahu mana yang benar dan mana yang tidak dalam berbagai situasi.

Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk mengekspresikan dan mengendalikan emosi kita. Orang yang cerdas secara emosional menyadari bagaimana emosi mereka memengaruhi perilaku mereka sendiri dan memengaruhi orang lain di sekitar mereka dan dapat mengelola emosi tersebut sesuai dengan itu.

Kecerdasan emosional juga berarti  percaya empati, kemampuan untuk melihat dunia dari sudut pandang orang lain adalah komponen kunci dari kecerdasan emosional.

Pernahkah kamu  bertanya-tanya apa sebenarnya kreativitas itu? Salah satu cara untuk mendefinisikannya adalah "tindakan mengubah ide imajinatif menjadi kenyataan". Kreativitas akan menjadi salah satu keterampilan yang paling diinginkan di tempat kerja masa depan, terutama saat kita menyerahkan lebih banyak tugas rutin ke mesin.

Pemikiran kreatif, seperti memunculkan ide-ide baru, pemecahan masalah, membayangkan melampaui status dan menerapkan ide untuk memperbaiki masalah dan membuat segalanya menjadi lebih baik akan sangat penting di tempat kerja di masa depan.

Sifat kolaborasi dan kerja sama tim berubah saat tim berevolusi untuk menyertakan pekerja hybrid, pekerja jarak jauh sepenuhnya, kontraktor, dan karyawan lain yang berada di antara proyek dan tim.

Di tempat kerja yang berubah ini, kamu harus dapat berkolaborasi dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai kolega dan rekan kerja.

Apakah kamu terbuka untuk berubah? Di tempat kerja di masa depan, perubahan akan menjadi faktor pendorong yang lebih besar daripada saat ini. Kita harus terus bersaing dengan teknologi baru, otomatisasi yang meningkat, kecepatan kerja yang berkembang pesat dan gangguan bisnis yang luas.

Kita semua harus mengembangkan ketahanan mental untuk berkembang di saat perubahan konstan. Kemampuan beradaptasi dan kemampuan menyesuaikan diri dengan kondisi baru adalah kunci untuk mengembangkan fleksibilitas. Orang yang mudah beradaptasi berpikiran terbuka, ingin tahu, dan mau belajar hal baru karena mereka fokus pada peluang bukan hambatan.

Kepemimpinan yang baik adalah tentang mengeluarkan yang terbaik dari orang lain dan memastikan mereka dapat berkembang. Dan jika menurut kamu keterampilan kepemimpinan hanya diperlukan bagi mereka yang berada di puncak tangga, pikirkan lagi.

Faktor-faktor seperti tim terdistribusi, keragaman yang meningkat, ekonomi pertunjukan, dan struktur organisasi yang lebih cair berarti bahwa keterampilan kepemimpinan akan menjadi penting bagi setiap individu di seluruh perusahaan, apakah mereka memimpin proyek, tim, atau seluruh departemen.

Apakah kamu bekerja dari rumah, bekerja penuh waktu di kantor, menjalankan bisnis kamu sendiri, atau bekerja untuk sebuah organisasi? Kemampuan mengatur waktu kamu secara efektif sangat penting untuk kinerja tempat kerja kamu.

Ingatlah bahwa manajemen waktu adalah tentang bekerja lebih cerdas daripada lebih keras. Menumbuhkan keterampilan manajemen waktu yang efektif juga penting untuk kesehatan mental kamu. Ketika kamu dapat mengatur waktu kamu secara efektif, kamu menciptakan keseimbangan kerja/hidup yang lebih baik untuk memastikan kamu memiliki ruang dalam hidup kamu untuk hal-hal yang paling penting bagi kamu.

Jika kamu memilih hanya satu keterampilan yang menurut kamu  harus dikembangkan oleh semua orang, itu adalah rasa ingin tahu. Berapa pun usia atau industri kamu, mengadopsi pola pikir pembelajaran berkelanjutan sangat penting untuk berkembang di tempat kerja di masa depan.

Keingintahuan dan pembelajaran berkelanjutan akan membantu kamu  tetap fleksibel dan menerima perubahan, serta membantu kamu menjaga keterampilan tetap tajam sehingga kamu dapat mengikuti perubahan besar yang terjadi hari ini.

Ada banyak keterampilan yang harus dimiliki setiap orang. Tidak mungkin untuk mengerjakan setiap keterampilan dalam waktu singkat ini dan mewujudkan semuanya dengan sempurna menjadi satu orang. Kamu harus tahu apa kelemahan dan kelebihanmu, supaya kamu bisa fokus pada apa yang kamu bisa. Semangat!